Успешное собеседование на английском языке — что и как правильно говорить?

Собеседование на работу на английском языке

Было время, когда считалась «бумага». Сертификат о знании английского открывает путь к карьере. Сегодня все больше и больше людей, особенно рекрутеров, говорят по-английски. Они также знают, что бумага забирает все…

Поэтому неудивительно, что если вы укажете в резюме английский язык, то часть, если не все собеседование при приеме на работу может быть на английском языке!

В этом тексте мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском языке, выучить несколько полезных фраз, чтобы получить работу своей мечты!

Вы говорите, что цените своих сотрудников, но моя зарплата подтверждает, что это ложь.

Почему вы хотите работать у нас? (Why do you want to work for us?)

Цель: Понять, насколько тщательно вы готовились к собеседованию. Компании также важно понимать, что для вас важно, по какому принципу вы выбираете работодателя (возможности роста, уровень заработной платы, социальная роль компании).

Какой был бы плохой ответ:

• общедоступные факты: «крупнейший производитель/лучший работодатель года»;
• банальные причины, не связанные с компанией: «близость к дому», «престижность»;
• основные привилегии: «корпоративная скидка»;
• незаинтересованность: «Увидел вакансию и подал заявку»;
• некомпетентность: «Я еще этого не делал, для меня это новый вызов».

Это лучший способ ответить:

Подготовьтесь к этому вопросу, прочитав последние новости о компании и отрасли и проанализировав статистику. Лучше всего, если вы расскажете о чем-то, чего нельзя найти на сайте компании или на первой странице поисковой системы («Я недавно прочитал в Х (название газеты, СМИ), что вы… очень интересует, потому что…»).

Расскажите не только о внешней политике компании, но и о внутренней («Я слышал о ваших программах ротации X специалистов, и это меня очень заинтересовало» / «Пообщавшись с несколькими сотрудниками вашей компании, я заметил, что ваша компания уделяет особое внимание внутреннему профессиональному развитию своих сотрудников, и я хотел бы быть частью такой культуры»).

Сопроводительное письмо и резюме на английском языке

Но прежде чем собеседование состоится на английском языке, мы должны отправить вам сопроводительное письмо и резюме на английском языке. Особенно, если вы ищете работу в Англии, полезно знать, что «резюме на английском» — это не просто переведенные слова! Вся схема и логика нашего резюме другая.

Это настолько обширная тема, что я расскажу, как написать хорошее резюме на английском языке, в отдельном тексте:

Вы также можете рассмотреть возможность включения онлайн-курсов в свое резюме. По моему однозначно!

Базовые упражнения для работы над произношением

Сделать хорошее заявление за день-два до предполагаемого интервью невозможно. Над этим надо активно работать и постоянно тренироваться больше года. Чтобы лучше звучать в интервью, можно использовать так называемые скороговорки — аналог русских скороговорок. Запомните пару из них и говорите вслух как можно чаще в дни подготовки к собеседованию. Следите не только за правильным произношением слов, но и за интонацией. Несколько типичных скороговорок обсуждаются в этом видео на канале Espresso English:

Выучите несколько фразочек-выручалочек

Вы можете показать (ну или имитировать) хороший уровень разговорного английского, используя вежливые фразы и реакции. К сожалению, стандартные «Доброе утро» и «Приятно познакомиться» никуда не денутся.

Отключить торговые объявления

Когда вас вежливо спрашивают: «Как дела?», не отвечайте скучным «Хорошо». Скажите: «Работаю, учусь, занят», «Все хорошо» или хотя бы «Не могу пожаловаться».

Чтобы другой человек знал, что вы его понимаете, используйте «Понятно», «Я понял суть» или «Хорошо» вместо «ОК».

Если вы что-то не поняли с первого раза, не стесняйтесь спрашивать снова. Лучше не делать этого через школу «Я не понимаю. Повторите пожалуйста. По таким мелочам легко определить уровень языка, поэтому используйте более прокачанные варианты:

• Я не понимаю что ты имеешь в виду. Вы можете повторить?
• Я не совсем уверен, что ты пытаешься сказать. Не могли бы вы говорить немного медленнее, пожалуйста.
• Я не уверен, что понял вашу точку зрения. Можете ли вы уточнить? уходить «на английском» с интервью на английском не стоит. Чтобы красиво закончить беседу, спасибо за беседу и пожелание хорошего дня:
• Спасибо за ваше время. Я очень ценю это. До свидания.

Было замечательно поговорить с тобой. Жду ваших отзывов о нашем интервью.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

Как и ко всем важным событиям в жизни, к собеседованию на английском языке также полезно тщательно подготовиться.

Конечно, стоит посетить веб-сайт компании, чтобы получить представление об их трудовой этике и философии.

Полезно мысленно задавать себе вопросы, которые мы можем услышать.

Каких ответов ожидает работодатель?

С другой стороны, если интервью будет проводиться на английском языке, конечно, не лишним будет поискать ключевые слова для этой отрасли. Вы, наверное, уже знаете их.

Как одеваются на собеседование в Англии?

На самом деле, это не такой тривиальный вопрос, как может показаться на первый взгляд.

Первые впечатления играют ключевую роль и, как говорится, «встречают по одежке, а провожают по уму». Это не значит, что мы должны одеваться примитивно и неестественно. Но полезно немного подумать об этом, чтобы мы хорошо представляли себя, чтобы наша личность была подлинной и последовательной — имела свою целостность, как говорят английские джентльмены.

С культурной точки зрения также стоит знать, что джинсы в Англии считаются неформальными. Если в России они всегда были символом западной роскоши, то в Англии — скорее символом ковбойской легкости.

Одевайтесь как работа, которую вы хотите, а не работа, которую вы имеете.

Собеседование на работу на английском языке

Вот несколько полезных фраз для собеседования на английском языке. Не воспринимайте их слишком буквально, конечно, все должно происходить в нужное время и в нужном контексте. Тем не менее, я думаю, что «обработка» следующих предложений может быть вам полезна на собеседовании на английском языке! Как обычно, переводы весьма дословны и некрасивы, в конце концов, это сайт для изучения английского языка!

Как начать собеседование на английском языке?

Начните интервью с вежливого приветствия на английском, например:

• Как вы сегодня?

(Как вы сегодня?)

• Рад встрече!

(Рад встрече!)

Тогда вы должны поблагодарить за возможность принять участие в этом интервью

• Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня.

(Спасибо, что «нашли время» встретиться со мной сегодня).

• Я очень ценю, что меня рассматривают на эту роль.

(Я очень ценю, что меня рассматривают для этой работы/должности).

Затем покажите, что вы «сделали домашнее задание» — узнали о бизнесе. Также покажите, знаете ли вы кого-то, кто работает в компании — личная рекомендация в Англии даже важнее, чем в России. Весь мир работает на основе «связей»!

• Я был так взволнован, когда _____ сказал мне, что эта позиция открыта!

(Я был очень рад, когда на сайте _____ мне сообщили, что есть вакансия на эту работу/должность).

• Я уже провел много исследований, и я рад узнать больше о вашей компании от вас.

(Я уже проверил/прочитал/узнал много информации, я с нетерпением жду возможности узнать больше о вашей компании от вас).

Не забудьте увеличить свой культурно-естественный энтузиазм на 500% в Англии, иначе вы будете выглядеть бескорыстным занудой!

Основная часть интервью на английском языке

Потом идем в атаку, то есть нагло хвастаемся. Особенно в Англии люди не лишены уверенности в себе, поэтому то, что вы, как русский, считаете приличием, может быть воспринято как некомпетентность.

• Я ознакомился с описанием работы, и оно хорошо соответствует моему опыту и квалификации. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами об этом подробнее.

(Я получил должностную инструкцию, и она вполне соответствует моему опыту и квалификации. Я хотел бы обсудить это с вами подробно).

На собеседовании на английском важно объяснить, что вы хотите привнести в компанию. А если быть точным, цифры и проценты — это здорово!

• На предыдущих должностях я делал вот что ___, и вот как я буду повышать ценность вашей компании.

(Это то, что я делал на своей предыдущей работе _____, и именно так я добавлю ценность/выгоду вашему бизнесу).

В Англии особое внимание уделяют тому, умеешь ли ты работать в команде.

• Я считаю работу с другими одной из своих сильных сторон.

(Я считаю работу с другими людьми одной из своих сильных сторон).

Даже если это просто работа в отпуске в Англии, на собеседовании вы должны сказать по-английски, что это работа вашей мечты и вы хотите провести в ней всю свою жизнь! Англичане привыкли лгать… Это та работа, на которой хочется расти профессионально и личностно!

• Эта роль соответствует моим долгосрочным целям, и я действительно хотел бы продолжить строить свою карьеру в этой компании.

(Эта должность соответствует моим долгосрочным целям, и я очень хотел бы построить свою карьеру в этой компании).

• Я всегда стремлюсь развивать свои навыки, и недавно я ____ (прошел курс, прочитал книгу, изучил тему и т д.), которые, я думаю, действительно обострили меня в этой области.

(Всегда ищу возможности для развития своих навыков, недавно — прошел курс, прочитал книгу, изучил тему/тему и так далее). — что, я считаю, значительно углубило мои представления в этой области).

«Какая ваша самая большая слабость?» Честность» — «Я не считаю честность слабостью» — «**** как вы думаете»

Вопросы на собеседовании

Вопросы можно ожидать и в основной части интервью.

У каждой позиции, конечно, будут свои вопросы по подбору персонала. На них, конечно же, нужно дать исчерпывающие и фактические ответы, чтобы доказать свою профессиональную компетентность.

Однако стоит сосредоточиться не только на самих вопросах, но и вплетать в свое выступление практические примеры из вашей карьеры. Недостаточно сказать, что вы отличный кандидат на эту должность — вы должны объяснить, почему. Конечно, в обосновании вы хотите «проверить» пункты, указанные в предложении о работе!

На примерах из жизни ярко расскажите о своих успехах на аналогичной должности или выполнении аналогичных задач.

«О какой работе вы мечтаете?» «Ну, во сне я не работаю».

Эти истории должны иметь отношение к тому, что делает и в чем нуждается компания, в которой вы хотите работать.

Обязательно с измеримыми результатами — например:

• Я увеличил продажи на десять процентов.

(Я увеличил продажи на 10%).

• Я разработал приложение для Google, которое скачали миллион раз.

(Я сделал мобильное приложение для Google, которое скачали миллион раз).

Здесь речь идет о закрытом будущем, поэтому мы используем простое прошедшее время. Но почему в этом последнем предложении первая часть в простом прошедшем, а вторая часть в настоящем совершенном ?

Вы узнаете об этом из текста ниже: Может ли разница между простым прошлым и настоящим убить совершенным?

«Когда вы заканчиваете свою презентацию, и люди действительно хотят задать вам вопросы»

Как закончить собеседование на английском языке?

После того, как мы ответили на вопросы рекрутеров, пришло время задать вопросы самим себе.

Конечно, они должны подтверждать наш энтузиазм и большой интерес к компании, в которой мы хотим работать. Это доказывает нашу социальную компетентность – что нам нравится и с нами приятно работать, что немаловажно, особенно в Англии.

Итак, в конце собеседования вы можете вежливо попросить об этом на английском языке:

• Я провел много исследований об этой организации, и мне очень нравится _____ в вас. Можете ли вы рассказать мне больше о _____?

(Я много читал об этой организации, и мне очень нравится, что вы _____ Можете ли вы рассказать мне больше о _____).

• Не могли бы вы рассказать мне больше о целях, которые компания пытается достичь в этом квартале?

(Можете ли вы рассказать мне больше о целях, которые компания хочет достичь в этом квартале?)

• Я хотел бы работать здесь, потому что _____.

(Я хотел бы работать на вас, потому что _____)

• Позиция звучит как хорошая подгонка. Я готов к следующему шагу, поэтому дайте мне знать, если вам нужно что-то еще от меня.

(Кажется, эта позиция мне очень подходит. Я готов предпринять следующие шаги, пожалуйста, дайте мне знать, если вам нужно что-то еще от меня).

• Еще раз спасибо, что нашли время поболтать сегодня! Приятного отдыха.

(Еще раз спасибо, что нашли время поговорить со мной! Хорошего дня!)

Читайте также: Кто такой зажатый человек: как им становятся и как перестать им быть

Окончание собеседования на английском языке — это еще не конец процесса найма!

Хорошо быть «активным» и не ждать «звезды с неба», а «напоминать» о себе рекрутерам. Не навязчиво, конечно, но короткое сообщение или письмо по электронной почте, подтверждающее, насколько вам понравилось интервью, сгодится:

• Мне очень понравилось узнавать больше об этой роли. Большое спасибо, что нашли время выступить сегодня.

(Я был очень рад услышать об этом посте. Большое спасибо, что нашли время поговорить со мной сегодня).

• Как я уже упоминал, узнав больше о вашей деятельности, я твердо верю, что моя квалификация делает меня превосходным кандидатом на эту роль.

(Как я уже упоминал, узнав больше о том, как вы работаете, я твердо/глубоко верю, что с моей квалификацией я хорошо подхожу для этой должности).

• Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть дополнительные вопросы о моем опыте или если вы хотите договориться о другом времени для беседы.

(Не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть дополнительные вопросы о моем опыте или если вы хотите организовать новое интервью/чат).

• Я был бы рад работать с этой организацией.

(Рад от самой мысли о работе в вашей компании).

Во время вчерашнего интервью я налил в свой стакан воды, и она немного пролилась. «Попрыгунчик?» — спросил рекрутер. Я просто ответил: «Нет, я всегда выкладываюсь на 110% !».

Как пройти собеседование на английском языке: советы для новичков

Один из лучших способов почувствовать себя комфортно и уверенно — это заранее «потренироваться». В Интернете можно найти репетиторов, которые временно берут на себя роль интервьюеров, а по окончании занятия дадут персональные рекомендации. Если нет возможности поговорить с живым человеком, можно включить видео с примером интервью и ответить виртуальному собеседнику.

Чего не стоит говорить

Люди, плохо знающие английский язык и особенности культуры иностранной компании, часто допускают типичные ошибки. Есть 3 «нет», которые лучше запомнить.

1. Не говорите, что плохо знаете английский. Интервьюер оценит вашу способность понимать задачи и излагать свои мысли. Лучше акцентировать внимание собеседника на том, что вы делаете для улучшения своих навыков.
2. Не используйте сленг или разговорные сокращения. В деловой беседе не приветствуются даже профессиональные аббревиатуры и жаргонизмы. Простые и лаконичные фразы для интервью на английском лучше подготовить заранее.
3. Не используйте сложные грамматические конструкции. Хотя правила грамматики и все возможные времена выучены наизусть, лучше использовать простые предложения без флексий. Скорее всего, интервьюеру все равно будет сложно разобрать русский акцент. Поэтому делайте предложения простыми и ясными.

Не говорите слишком быстро. Даже у людей с отличным знанием английского языка может быть сильный акцент и плохая дикция. Лучше говорить медленно и четко, чтобы дать собеседнику время понять сказанное.

Сознательное замедление речи поможет не только более четко и доходчиво произносить слова собеседнику, но и самому собраться с мыслями.

Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании

Предупрежден — значит вооружен. Давайте рассмотрим типичные вопросы и какие фразы лучше всего использовать на собеседовании на английском языке.

Но сначала нужно научиться различать типы вопросов: они могут быть простыми (общими) или ситуативными. С ответами на последние часто возникают трудности.

Что такое ситуационный вопрос? Он описывает ситуацию, в которой вы были/находится/будете, и ваши действия. Например:

• Приведите пример цели, которую вы достигли, и расскажите, как вы ее достигли? (ситуативный)
• Кем вы видите себя через пять лет? (простой)

Основная загвоздка ситуационных вопросов в том, что вы должны описать конкретный пример, действия из прошлого опыта.

Как распознать этот тип вопроса? Обратите внимание на фразовые сигналы:

• Тогда расскажи мне о времени… ;
• Приведите пример … ;
• Опишите время … .

Еще одним признаком ситуативного вопроса является прошедшее время:

• Вы когда-нибудь ошибались? Как вы с этим справились?

«А если у меня не будет того опыта, о котором они меня спрашивают, я провалю собеседование?!» Нет.

ВАЖНО

Самое главное не быть глупым как рыба. Вы совсем не в ситуации, когда лучше промолчать, чем говорить. Расскажите об опыте из школьной или студенческой жизни. Возможно, вы увлекаетесь спортом, участвуете в каких-то играх или миссиях — в любом случае вы контактируете с обществом. Вы, вероятно, сталкивались с подобными ситуациями, о которых вас спрашивают.

Как правильно ответить на ситуационный вопрос

Используйте технику «Метод ЗВЕЗДЫ»:

• Ситуация
• Задача
• Действие
• Результат

То есть ответ должен содержать: время и место происшествия, что произошло, ваши действия и результат.

Расскажите мне о времени, когда вы эффективно работали под давлением/в стрессовой ситуации?

• Плохой ответ: я очень хорошо работаю под давлением.
• Хороший ответ: когда я учился в колледже XXX, у меня было 5 проектов на одной неделе. Я заранее составил расписание, чтобы максимально эффективно распоряжаться своим временем. Я разбил каждый проект на более мелкие управляемые шаги. Я выполнил все проекты, и мой профессор остался доволен качеством работы.

Примеры ситуационных вопросов:

1. Приведите пример, как вы работали в команде?
2. Опишите случай, когда вам пришлось иметь дело с очень расстроенным клиентом?
3. Расскажите мне о случае, когда вы не соглашались со своим боссом?
4. Приведите пример, как вы проявили лидерство?
5. Были ли у вас конфликты с клиентом?
6. Расскажите мне о случае, когда у вас была проблема или конфликт, с которым вы столкнулись на работе, и как вы с этим справились?
7. Опишите случай, когда вы были не согласны с решением, принятым на работе?
8. Расскажите о времени, когда вы были менеджером?

Как правильно ответить на общий вопрос

Отвечая на общие вопросы, тоже нужно быть осторожным. Есть риск наговорить много ненужной информации. Старайтесь отвечать кратко, стараясь закончить предложение по существу.

Кем вы видите себя через пять лет?

• Плохой ответ: есть много вещей, которые я могу сделать. Я хотел бы, знаете ли, какого-то прогресса… Я имею в виду, что я не просто хочу делать то же самое, что делаю сейчас. Например, мне нравится двигаться вперед в своей карьере.. эм… Я определенно вижу себя в лучшем положении, чем сейчас.
• Хороший ответ: я точно не знаю, но самое главное, что я продолжаю учиться и расти в своей карьере. Я человек, которому нужны новые вызовы, чтобы оставаться сосредоточенным. Я мог бы даже начать свой собственный бизнес, потому что это то, чем я всегда хотел заниматься.

Отвечая на такие вопросы, используйте связующие слова: например, в первый раз, потому что с другой стороны это означает, что также, в первую очередь и т д. Они сделают речь более читабельной и лаконичной.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

• Хороший ответ: я очень хорошо умею работать с другими людьми. На моей последней работе я всегда старался подбодрить своих коллег и создать хорошую атмосферу. Наверное, иногда я могу быть немного неосторожным. Я не из тех, кто фокусируется на деталях. Я очень спокоен и могу сохранять хладнокровие в очень стрессовых ситуациях.
• Но так лучше: во-первых, я очень хорошо умею работать с другими людьми. Например, на прошлой работе я всегда старался подбодрить своих коллег и создать хорошую атмосферу. С другой стороны, я думаю, что иногда могу быть немного небрежным. Потому что я не из тех, кто фокусируется на деталях. Когда я возвращаюсь к своим силам, я очень спокоен и могу сохранять хладнокровие в очень стрессовых ситуациях.

Примеры общих вопросов:

1. Если бы вы были животным, то каким животным и почему?
2. Каков ваш стиль руководства?
3. Почему вы хотите эту работу?
4. Почему мы должны вас взять на работу?
5. Что вы уже знаете о нашей компании?
6. Что вы знаете о наших конкурентах?
7. Почему именно вы подходите на эту должность?

Общие рекомендации ко всем типам вопросов

1. Слушайте интервьюера очень внимательно. Важно распознать ситуационный вопрос, о котором мы говорили выше, и правильно ответить на него.
2. Английский не является вашим родным языком. Нет ничего плохого в том, чтобы попросить повторить вопрос, если вы не поняли его с первого раза: Извините, я не понял, можете ли вы повторить вопрос?
3. Хорошей техникой проведения любых переговоров является «Зеркало». Суть в том, чтобы использовать в ответе максимальное количество одинаковых слов, встречающихся в вопросе. Таким образом, вы показываете интервьюеру, что вопрос вам понятен, что вы в теме».

Заранее узнайте всю необходимую информацию о компании: какие слоганы они часто используют в рекламе, какую миссию выполняют, как позиционируют себя на рынке. Обратите внимание на определения, которые они используют при поиске кандидата на вакантную должность. Используйте все эти слова и выражения в своих ответах.

Почему вы хотите эту работу?

Компания называет себя инновационной (новаторской), дальновидной (смотрящей в будущее). Им нужно, чтобы новый человек был творческим и гибким).

Хороший пример: творчество очень важно для меня, и я всегда хотел работать в среде, где я мог бы вводить новшества и находить собственные решения проблем. Я также чувствую, что ваша компания продолжит развиваться в будущем, и мне нравится идея внести свой вклад в это развитие.

Почему мы должны вас взять на работу?

Предположим, что компания имеет очень богатую историю (долгую историю) и заботится о командном духе (внушает уважение). От потенциального работника ожидаются отличные коммуникативные навыки и желание помогать другим (страсть помогать другим).

Хороший пример: я считаю, что хорошее обслуживание клиентов зависит от хорошего общения, которое является моей сильной стороной. Я также считаю, что в обслуживании клиентов вы должны заботиться о том, что вы делаете. Я забочусь о том, чтобы помогать другим, и поэтому я верю, что вы найдете меня уважительным и эффективным членом команды, который сможет вписаться в устоявшиеся традиции вашей компании.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Фразы на английском языке, которые может использовать потенциальный работодатель на собеседовании, иногда сбивают с толку и дают совсем другой ответ, что повышает шансы на трудоустройство. Чтобы не портить «переговоры», ознакомьтесь со следующими группами вопросов, ответов и возможных ситуаций:

Расскажите о себе Каковы ваши сильные и слабые стороны? Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Подробно ответы на эти вопросы мы разобрали в статье Подготовка к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Где вы хотите быть через пять лет?

По сути, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реалистичны ваши ожидания на нашу вакансию? Вы рассматривали свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два ты уволишься?

Покажите, что вы запланировали карьеру и смотрите на вещи реалистично. Конечно, никто не может предсказать будущее, но кадровикам не нужен стопроцентно достоверный прогноз: им важно понимать, насколько вы связываете свое будущее с профессией вообще и с этой компанией в частности. Если вы дадите понять, что рассматриваемая вакансия является для вас лишь временным решением, вряд ли вы получите работу.

Пожалуйста, приведите пример случая, когда у вас возникла проблема с начальником/коллегой, и как вы подошли к этой проблеме

Грустно, но факт: конфликты в рабочем коллективе — довольно обычное дело. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения проблемы, возникшей в коллективе (между вами и вашим начальником, например), ваши шансы на успех значительно увеличатся.

Каковы ваши требования к зарплате?

Работодатель хочет знать, соответствуют ли ваши запросы их способностям. На первом собеседовании лучше ответить на этот вопрос расплывчато. Скажите, что вы готовы обсудить зарплату более подробно только в том случае, если первое собеседование пройдет хорошо.

В идеале узнать у работодателя, какой уровень зарплаты предлагает эта вакансия, чтобы потом, если встанет вопрос выбора между несколькими компаниями, принять более выгодное предложение.

Почему вы уходите с нынешней работы?

Может вы неудобный и неуживчивый тип (гражданская внешность)? Или погнались за длинным рублем? Или вы действительно «идете за своей мечтой», намереваясь посвятить свою жизнь избранной профессии?

Какая бы беда не заставляла вас «искать, где лучше» на собеседовании, формулировку причины вашего ухода следует максимально смягчить.

Например, если вам скучно на вашей текущей работе, скажите, что вы ищете более интересную должность

Опишите преимущества текущей работы, но уточните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть, что ваша кандидатура в свою очередь принесет значительные выгоды работодателю.

Если вас уволили Если вы уволились

Не нужно сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего начальника и коллег (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что вас, к сожалению, вынудили уйти, но вы понимаете, что на это были причины. Если вам есть в чем себя упрекнуть, то заверите работодателя, что вы сделали выводы и не повторите тех же ошибок на будущей работе.

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что вы цените опыт, полученный на предыдущем месте работы, но пора искать новые возможности и расти как специалист в компании, обеспечивающей такой рост.

Почему мы должны вас взять на работу?

Вам могут не задавать этот вопрос напрямую, но косвенно он проходит как общая нить на протяжении всего интервью.

Вы должны доказать свою ценность для компании: проявить весь свой энтузиазм, чтобы убедить работодателя в том, что вы готовы сделать все, использовать весь свой опыт и знания, отдать все на благо компании. И чем раньше вы получите эту возможность, тем лучше.

Полезный прием: запишите 3-4 основных требования к должности и ответьте по пунктам, сравните эти требования со своими профессиональными качествами.

Отработайте ответы на вопросы

Темы, обсуждаемые в интервью, достаточно стандартны. Даже каверзные вопросы, которые по идее должны удивить соискателя, кочуют в большинстве случаев от собеседования к собеседованию, и всем хорошо известны. Вот некоторые примеры:

• Расскажи мне несколько слов о себе — Расскажите немного о себе.
• Каковы ваши сильные и слабые стороны? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?
• Каковы ваши цели на будущее? — Каковы ваши цели на будущее?
• Каковы ваши ожидания по зарплате? — На какую зарплату вы рассчитываете?
• Почему мы должны вас взять на работу? Почему мы должны вас взять на работу?
• Какова ваша доступность? — Когда вы сможете приступить к своим обязанностям?
• Какое ваше самое большое профессиональное достижение? Расскажите о своем самом главном достижении.

Мы не будем сейчас подробно останавливаться на том, как правильно отвечать на подобные вопросы. Есть много хороших статей, которые учат именно этому. Мы хотим сосредоточиться именно на тех функциях, которые необходимо учитывать при собеседовании на английском языке.

Разумеется, ответы должны быть сначала подготовлены на родном языке, а затем переведены. А то многие советуют выучить их наизусть. Но мы бы не советовали так делать. Искусственность будет заметна, особенно в отличие от ответов на те вопросы, которые вы не запомнили (а такие обязательно попадутся). Лучше запоминайте рефераты и отдельные фразы, которые можно комбинировать между собой и составлять в виде конструктора.

Когда вы начнете довольно хорошо ориентироваться в вопросах, повторите все интервью. Попросите кого-нибудь задать вам вопрос и постарайтесь ответить уверенно и без колебаний. Если нет никого, кто знает английский и готов помочь, можно привлечь для этих целей преподавателя. Может быть, даже носитель языка.

Когда вы готовитесь к собеседованию с супервайзером, у вас есть четкое задание, которое вы должны отработать за одно или два занятия. Никто не будет заставлять вас покупать годовой абонемент на курсы или мучить глагольными временами. Репетитор просто разберет с вами каждый вопрос и укажет, где вы делаете ошибки, какие предложения лучше перефразировать, чтобы звучало спокойно. Вероятно, потребуется самостоятельная работа с ошибками и более общее вождение. Преимущество этого метода еще и в том, что это будет не только языковое, но и психологическое упражнение – рассказать о себе совершенно незнакомому человеку.

Есть еще один прием, который поможет вам чувствовать себя уверенно на собеседовании. Практика перед зеркалом. Задавайте себе вопросы и сами на них отвечайте. Эта техника поможет вам не только отработать ответы, но и поведение, мимику и движения.

Как свободно говорить по-английски на собеседовании?

Собеседования при приеме на работу вызывают стресс сами по себе. А если интервью на английском? Когда мы пытаемся осмысленно отвечать на письменные вопросы, у нас не будет времени думать о грамматических правилах и формах повторения. Нам просто нужно поговорить!

Поэтому для подготовки к собеседованию на английском языке — и изучения английского как такового — я рекомендую онлайн-курс английского языка Speakingo!

Зарегистрировавшись, вы получаете одну неделю бесплатно без каких-либо обязательств, а если хотите продолжить обучение, то весь месяц стоит столько же, сколько индивидуальные занятия с преподавателем.

Курс полностью основан на разговоре, так что даже в стрессовой ситуации мы привыкаем говорить и отвечать на вопросы. Как морской пехотинец, вы стреляете, когда видите цель, а не запоминаете уравнения аэродинамики. Точно так же после Speakingo вы просто говорите правильно и не думаете о грамматике.

Английский у вас в крови, а не в теории, что позволяет вам выглядеть намного лучше и естественнее не только на собеседовании, но и во всех разговорах!

Конечно, обучение требует времени, поэтому независимо от того, проходите ли вы сейчас собеседование на английском языке или нет, я рекомендую вам начать учиться сейчас, чтобы в ближайшем будущем вы могли отвечать на вопросы рекрутеров, как англоговорящий!

Насколько сильно стоит углубляться, когда спрашивают о проектах?

На собеседовании каждого кандидата попросят рассказать о реализованных проектах, привести примеры удачных решений задач или проблемных ситуаций. Это так называемые кейсовые, ситуационные или поведенческие вопросы.

Самое важное, что нужно сделать, это сделать короткую паузу для размышления, чтобы вспомнить реальный пример из вашей практики, а затем кратко рассказать о нем, используя технику STAR:

1. S (Ситуация) — Подробно опишите ситуацию, в которой вы находитесь.
2. T (Задача) — Опишите задачу или проблему, которую вам нужно было решить.
3. A (Действие) — сообщите нам, какое действие вы предприняли для решения возникшей задачи или проблемы.
4. R (Результат) — Объясните, к чему привели ваши действия.

Также помните о требованиях в должностной инструкции, обдумывая ответ на вопрос. Подумайте, как вы можете описать свой проектный опыт через призму требований работодателя. Например, вы проходите собеседование на позицию Frontend-разработчика. В вакансии указано требование: уверенное знание JavaScript. Описывая свой опыт, расскажите, как вы использовали этот язык программирования при реализации проекта.

10. Подготовьте пару идиом

Все компании хотят иметь сотрудников, свободно владеющих английским языком, и привлекать потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь осторожно использовать английские идиомы. Это обязательно принесет вам очки.

Победа заключается в подготовке — Победа любит подготовку

практика делает совершенным — Трудно учиться — легко бороться

Переходим к делу — переходим к делу

Летайте по месту штанов — делайте покупки без плана, ориентируйтесь на ходу

стиснуть зубы – не падать духом, «принять удар», «собрать волю в кулак»

Подниматься по служебной лестнице — лит. «подняться по служебной лестнице»; продвижение, карьерный рост

Мой желудок говорит мне — горит. «кишка подскажет»; догадываться интуитивно, «внутреннее чувство»

Проверка реальности — лит. «проверка в реальных условиях»; Оценивайте ситуацию реалистично, «смотрите правде в глаза»