Как произвести первое впечатление: советы, как себя вести при знакомстве

Другие тоже стесняются

Застенчивость — главная причина, по которой знакомство может пойти не так, как вы ожидали. Но это работает в обе стороны — вы не представляете, сколько людей считают себя застенчивыми. В 1995 г. 40% респондентов, опрошенных статистиками, считали себя «застенчивыми», к 2007 г их число выросло до 58%. Помните, что большинство людей чувствуют себя не в своей тарелке, когда находятся в комнате с незнакомцами.
Нечего бояться новых знакомств — другие тоже стесняются

Проявите профессионализм

Нет ничего плохого в выполнении нескольких личных задач в рабочее время. Но постарайтесь свести это к минимуму, пока вы адаптируетесь. Будет неприятно, если ваш начальник заставит вас проверять личную электронную почту, разговаривать по телефону или делать покупки в Интернете, прежде чем вы даже успеете проявить себя.

10. Не перебивать интервьюера

Такое же простое и очевидное правило, как «приходить вовремя», но о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий собеседования и стандартный набор информации, которую он должен сообщить кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его с ног, чтобы он ничего не пропустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте позже: рекрутер обязательно предоставит такую ​​возможность.

Долой эгоизм

Думая о первом контакте, многие задаются вопросами: «Как избежать неловких ситуаций? Как повернуть ситуацию в свою пользу? Психологи рекомендуют перед первым общением с новыми знакомыми изменить эту настройку на «Что я могу сделать для этих людей?». Необходимость сначала думать о других отвлечет вас от вашей неуверенности и разрядит ситуацию.

12. Быть честным, но избегать негатива

Редко собеседование проходит без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно получить полное представление о вашем опыте.

Будьте честны, но не будьте негативными: будьте осторожны, говоря о предыдущих боссах и компаниях, в которых вы работали. И точно не стоит пытаться обмануть собеседника: рынок труда меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться другом вашего бывшего начальника, да и рекрутеры из разных компаний часто хорошо знают друг друга — им не составит труда задавайте вопросы о вас и проверяйте свои рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неприятные вопросы — здесь.

Станьте частью команды

Проявляйте лояльность к новым коллегам, будьте честны и благодарите тех, кто этого заслуживает. Доверительные отношения – залог успеха.

Благодарите за помощь

Если коллеги тратят свое рабочее время, помогая вам приспособиться, покажите им, насколько вы это цените. Скажите спасибо лично, напишите благодарственное письмо, принесите чашку кофе и улыбнитесь. Благодарность поможет произвести хорошее впечатление, и вы гарантированно получите взаимность.

4. Говорите о том, что интересно людям

Дейл Карнеги, автор бестселлера Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей, утверждает, что есть простой способ расположить к себе человека — просто стать заинтересованным слушателем. Коснитесь интересной собеседнику темы и внимательно выслушайте его рассказ.

Сетевой эксперт и блогер Максим Чернов рекомендует быть активным слушателем. Для этого важно проявить неподдельный интерес к разговору:

• задавайте вопросы, но не превращайте общение в допрос;
• развить разговор
• найти точки соприкосновения (это могут быть интересные рабочие проекты, хобби);
• экспресс одобрение;
• не перескакивать на более интересные для вас темы;
• никаких отвлекающих факторов.

Если вы хотите угодить человеку, не смотрите на свой смартфон, чтобы проверить свой почтовый ящик или сообщения в социальных сетях. Не забывайте поддерживать постоянный зрительный контакт. Смотрите человеку в глаза, поэтому проявляйте интерес не только к теме разговора, но и к собеседнику.

9. Не переходить личные границы

Чтобы попытаться наладить контакт с собеседником, важно придерживаться золотой середины. Переход на дружеский стиль общения, неуклюжие попытки польстить неуместными комплиментами, обещания личной выгоды, если рекрутер поможет вам устроиться на эту работу, чересчур подробный рассказ о своей жизни, чтобы вызвать восхищение или, наоборот, жалость – все это недопустимо порядочность и сыграет против вас.

Улыбайтесь

Питер Менде-Седлеки, доктор философии по социальной психологии в Нью-Йоркском университете, показал, что люди обычно доверяют «дружелюбным» лицам и отвергают «враждебные». При этом человеку требуется всего 34 миллисекунды, чтобы прочитать мимику с лица собеседника и решить, можно ли ему доверять. Поэтому улыбнитесь и установите зрительный контакт.
Мы бессознательно распознаем невербальные сигналы от лица и тела

Используйте активное слушание и смотрите в глаза

Постарайтесь создать хорошую атмосферу для всех присутствующих и, конечно же, не забудьте об улыбке. Поддерживайте активное слушание во время диалога. Например, вы можете повторить последнее предложение, которое сказал человек — это даст собеседнику почувствовать, что вы его понимаете.

Также при общении старайтесь соблюдать следующую пропорцию: 80% времени смотрите в глаза и 20% — в сторону. Для большинства людей такое взаимодействие является наиболее комфортным.

Поведение

Теперь перейдем к поведению. Это второй рубеж визуализации.

Будьте вежливы и тактичны

Это основа формирования положительного имиджа, без него все остальные советы будут бессмысленны. Если вы грубите и шумите, на сочувствие и хорошее отношение к вам рассчитывать не приходится.

Соблюдайте простые правила приличия: здоровайтесь при встрече, говорите «спасибо» и «пожалуйста», обращайтесь к незнакомому человеку на «ты», не задавайте бестактных вопросов, не навязывайте общение людям, если они этого не хотят хочу и т.д.

Кажется, что это изменчивые правила, которые ни на что не влияют, но это не так. Это законы общества, делающие жизнь в нем комфортной для всех. Нарушая их, человек автоматически теряет симпатию окружающих.

Читайте также: Что такое успех — какие есть способы его достижения

Не хвастайтесь

У людей, которые любят хвастаться, очень плохая эмпатия. Они верят, что способны собственными словами вложить в голову человека свой блестящий образ. Но в итоге добиваются обратного эффекта. Даже если человек действительно обладает выдающимися данными и способностями, как он хвастается, он автоматически вызовет сомнения у своего собеседника.

Если вы мне не верите, я помогу вам убедиться в этом самим. Представьте ситуацию. Человек — хорошо ты его знаешь или нет — говорит о том, какой он талантливый и выдающийся. Он говорит об этом именно так: «У меня есть уникальный талант, подобного которому нет в нашем городе. Моя работа – настоящее произведение искусства”.

Какую реакцию вызовет у вас эта самопрезентация? Скорее всего скептицизм и раздражение. А теперь представьте, что то же самое о человеке говорит его друг. «Он уникальный творец. Его работы талантливы и душевны». Это производит совсем другое впечатление, не так ли?

Поэтому никогда, ни при каких обстоятельствах не хвалите себя. Выглядит жалко и по-детски. Это можно простить только ребенку до пяти лет.

Избавляйтесь от высокомерия

Этот совет вытекает из предыдущего. Уберите из своего поведения любой намек на превосходство над людьми. Каждый человек достоин уважения, независимо от достатка, социального статуса, уровня образования и т.д.

В сети циркулирует множество видеороликов, где люди оскорбляют официантов, таксистов и другой обслуживающий персонал. Помимо гнева, они вызывают чувство презрения к обидчикам. Если вы не хотите окончательно испортить свою репутацию, не позволяйте себе смотреть на других из-под венца.

Будьте внимательны к окружающим

Чтобы произвести хорошее впечатление, нужно не только уметь красиво говорить, но и внимательно слушать. Человек, который озабочен только своей персоной, уныл и скучен. Были бы вы счастливы, если бы друг, пригласивший вас на встречу, весь вечер только и говорил? Стыдно за других. Общение должно быть равноправным обменом, а не односторонней игрой.

Искренне интересуйтесь жизнью окружающих вас людей, проявляйте участие, делитесь советами. Но и себя не лишайте. В ответ расскажите о своей жизни, об опыте, который может быть интересен и полезен собеседнику.

Расширяйте свое окружение

Используйте любую возможность, чтобы познакомиться с новыми людьми в компании. Посещайте все встречи, конференции, выставки и мероприятия. Представьтесь ключевым игрокам в своей области и заявите о себе. Это откроет возможности, которые в противном случае вы не смогли бы достичь.

3. Будьте в хорошем настроении

Если хотите порадовать собеседника, держите себя в хорошем настроении. По словам австралийского психолога Райана Андерсона, человеческий мозг реагирует на положительные эмоции выбросом эндорфинов. Это улучшает настроение и расслабляет. Люди подхватывают это отношение и бессознательно адаптируют к нему свое поведение.

Улыбаясь и показывая окружающим свой позитивный настрой, вы показываете:

• доброта;
• искренность;
• прозрачность;
• спокойное настроение;
• сочувствие.

Даже едва заметная улыбка имеет и делает человека более привлекательным в глазах собеседника. Этот социальный сигнал говорит о порядочности и добрых намерениях собеседника и подталкивает к дальнейшему общению.

Невербальные техники

Общение между людьми также строится через внешний вид, позу, мимику и жесты. Чтобы произвести хорошее впечатление, используйте позитивные, открытые и привлекательные невербальные приемы:

• Улыбка.

Дружелюбная улыбка очень способствует более искреннему и легкому общению. Это самый безопасный способ установить контакт с человеком, независимо от того, знаете ли вы этого человека или видите друг друга впервые. Важно улыбаться от души, иначе слишком натянутая улыбка может иметь неприятные последствия.

• Следите за положением тела.

Слегка наклонитесь к собеседнику и повернитесь к нему корпусом в момент разговора. Таким образом вы дадите понять оппоненту, что ваше внимание и интерес направлены исключительно на разговор.

• Зрительный контакт.

Если во время разговора вы отведете взгляд, оппонент подумает, что вы неискренни или не уверены в себе. Но, может быть, ты просто стесняешься. Если речь идет о знакомстве с человеком, он может воспринимать застенчивость как положительное качество. Но когда дело доходит до собеседования с работодателем, лучше быть более уверенным, поэтому зрительный контакт обязателен.

• Можно легко дотронуться до собеседника.

Эта техника создаст доверительную атмосферу между вами.

• Займите открытую позицию.

Не скрещивайте руки на груди, не скрещивайте ноги, не сжимайте пальцы в замок, так как все эти позы указывают на близость, тесноту и увеличивают эмоциональную дистанцию ​​между вами.

Внешний вид также является одним из важных критериев в оценочном восприятии нас другими людьми.

Когда дело доходит до одежды, значение имеет не стоимость и даже не качество. Самое главное, на что следует обратить внимание при выборе наряда, — это его опрятный вид: вещи должны быть чистыми, без видимых пятен, не помятыми. Также важно, чтобы одежда соответствовала формату встречи. Для интервью используйте несколько сдержанный, нейтральный тон. И наоборот, не стоит надевать деловой костюм, если вы собираетесь за город с друзьями.

Разумеется, имеется в виду не только одежда, но и образ в целом: это и макияж, и прическа, и маникюр, и даже украшения. Выбирайте все, чтобы соответствовать конкретному событию. Откажитесь от вызывающего макияжа или чрезмерно ярких украшений, если предстоит деловая встреча. Прическа и маникюр могут отсутствовать совсем, достаточно, чтобы все выглядело аккуратно и аккуратно.

Умение произвести впечатление на других людей позволит вам добиться многих целей и результатов. Ведь то, как вас воспримут люди, в первую очередь будет зависеть от того, получите ли вы определенную должность, возьмут ли вас в компанию новые друзья, будут ли хорошо к вам относиться соседи, коллеги или новые знакомые. Навыки, рассмотренные в этой статье, помогут вам достичь желаемого результата и добиться всего, чего вы хотите.

Запомните имена коллег

Если вы плохо запоминаете имена, сейчас самое время это исправить. Постарайтесь к концу первой недели выучить имена всех коллег — это поможет наладить личный контакт. Если вы знаете, прежде чем приступить к работе, с кем хотите напрямую взаимодействовать, узнайте заранее, как их зовут.

Если вы не помните чье-то имя, просто извинитесь и переспросите. Человек поймет это, если вы сделаете это сразу.

Как вести себя на собеседовании или первом свидании, чтобы понравиться

«Правило первого впечатления»: говорят, что с первого взгляда, при первой встрече (это может быть, например, интервью или свидание с интернет-знакомством) у людей формируется мнение о человеке. И неважно, мужчина это или девушка, первому впечатлению подвержены и девушки, и мужчины.

Поэтому, чем лучшее впечатление вы произведете на собеседника, тем более привлекательным человеком вы будете казаться в будущем, через некоторое время. Общение наладится, с вами будут рады поговорить, помочь, рассказать о себе, возможно, у вас даже появится новый друг или работа. Вот почему так важно угодить, позаботиться о первом впечатлении, чтобы жизнь продолжалась, не давая второго шанса: первая секунда больше никогда не повторится.

Но когда вы общаетесь с людьми, важно различать типы переживаний. Разное поведение в разных ситуациях произведет разное впечатление. Людям важно быть адекватными в зависимости от игровой ситуации: например, поведение во время собеседования при приеме на работу должно отличаться от поведения на свидании, если вы беспокоитесь о первом впечатлении. Рассмотрим подробнее первое впечатление.

Как понять, какое впечатление ты производишь

Первые знакомства — это волнительно. Человеку важно понимать, что думает о нем собеседник, какое впечатление он производит на свидании с девушкой или мужчиной, при поиске работы, при первой встрече.

Как понять парню или девушке, если ты производишь такое неизгладимое впечатление, как хочешь?

Плохая новость для мужчин: единственный шанс, способ сразу понять, насколько приятный образ, какой настрой начал складываться в голове вашего собеседника, — это просто обратить внимание на то, что говорит вам эмоциональный интеллект. Да и то часто нельзя знать наверняка, даже если знакомство прошло удачно — это не значит, что впечатление, произведенное на собеседника, было также хорошим. Это вам любой психолог скажет.

Что конкретно нужно сделать, чтобы понять, какое впечатление мы производим? Во-первых, здесь большое значение имеет умение «чувствовать воздух». Важный, добрый совет, который можно дать в этой ситуации, лучшее, что вы можете сделать: научитесь внимательно смотреть на собеседника, постарайтесь распознавать по мимике, движениям, тону голоса то, что он чувствует, и начните правильно пользоваться этим, чтобы помогите преуспеть дальше.

Обычно человек хорошо видит, какой эффект произвело на него то или иное ваше действие, какой у него с вами контакт. Что может показать, что думает другая сторона? Например, важны разговоры – теплые или отдаленные, холодные, сильные и жесткие или мягкие. Важно выражение глаз, даже слово, которое он выбирает для общения — дружелюбное, как будто у вас здесь приятная компания, или чисто деловое, как при обсуждении работы, даже если вы посреди свидания.

Все дело в интуиции. Важно уметь им пользоваться (мужчине бывает трудно понять, женщины обычно относятся к этому спокойно, они могут даже любить доверять интуиции), но иначе никогда не узнаешь, какое впечатление производит на окружающих, а ты не начнет делать хорошие.

Насколько все может зависеть от первого впечатления?

Первое знакомство с человеком, какое впечатление вы хотите произвести, создаст ли вам правильный образ первая минута общения – это очень важно. Если вы плохо подготовились к собеседованию, одели не ту одежду, у вас неприятный запах изо рта, несколько складок на брюках – это может стоить вам работы.

Но как бы мы ни заботились о первых впечатлениях, иногда случаются и другие форс-мажоры, как для мужчин, так и для женщин. Неудачное событие может стать причиной того, что вы не смогли оставить о себе хорошее впечатление, вести себя как лучшая версия того, кто вы есть.

И тогда возникает вопрос: всегда ли люди руководствуются первым впечатлением? Нужно ли создавать о себе безупречное мнение, чтобы потом завести друзей или устроиться на работу?

На помощь придут исследования. В статье говорится, что с точки зрения статистики первые впечатления, безусловно, являются важным фактором в формировании мнений людей и хорошей основой для дальнейшего общения. Но если он остается неприятным, его вполне можно прервать, используя личный арсенал обаяния и лучшие шутки.

Так что не бойтесь произвести плохое первое впечатление. Если знакомство не заладилось, просто будьте «хорошим парнем» (или классной девчонкой), извинитесь, если случайно обидели человека, и вас, скорее всего, простят и отнесутся открыто и тепло, что дает вам возможность построить хорошие отношения.

Соответствуйте случаю

Каждое мероприятие имеет свою атмосферу. Прежде чем отправиться куда-то, где вам обязательно придется общаться с незнакомыми людьми, проанализируйте характер происходящего. Это поможет вам настроиться на правильный лад, чтобы не ошибиться с выбором одежды и тем для разговора.
Одевайтесь соответственно случаю

Не скупитесь на добрые слова и комплименты

Не жадничайте с ними, но и не преувеличивайте: комплименты должны отражать действительность и звучать искренне, а не натянуто и лицемерно. Когда человек реализовал идею, которая вам действительно интересна, вы можете искренне восхищаться ею.

Если ваш собеседник женщина с красивым цветом глаз, скажите ей об этом. Или обратите внимание на необычный кулон на ее шее. Правда, делать это нужно только при условии, что вы одного пола, иначе это может вызвать дискомфорт. Окружающие обычно не говорят нам комплиментов, поэтому добрые слова почти всегда приятны.

5. Проявляйте искреннюю заботу и помогайте

Когда вы знакомитесь с новым человеком, не думайте о том, чем он будет вам полезен. Решите, какую помощь вы можете предложить, чтобы завоевать его доверие, например:

• дать полезный совет;
• помощь в выборе товаров, услуг;
• проконсультироваться бесплатно;
• оказать небольшую услугу;
• ответить на личный вопрос.

Не забывайте отвечать правдиво и искренне. Считайте это инвестицией. Помогая человеку, вы показываете, что цените его как личность, а не возможную выгоду. Он будет чувствовать себя важным и нужным, а человек, который помог или что-то подсказал, будет восприниматься как приятный и привлекательный человек.

Взаимодействуйте с прямым руководителем

Регулярные встречи с начальником дают возможность поделиться прогрессом, задать вопросы и держать вас в курсе всех задач и сроков. Кроме того, это позволит вам наладить с ним контакт и показать себя как сотрудника, готового учиться и расти.

7. Быть вежливым со всеми

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в офис и начнете разговор. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, подбирающие сотрудника в свою команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, когда появляется в офисе. Будьте вежливы с портье, а если вас проводят в переговорную через рабочие зоны, поздоровайтесь с сидящим там персоналом на входе. Это мелочи, на которые обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя человеком, с которым вам нравится иметь дело.

Подготовьте 7-секундный рассказ о себе

Вам не нужно писать свою биографию с детства, просто расскажите о себе несколько вещей: «Привет! Я Кристина, сестра твоего друга Мити. Я приехал из Москвы в Санкт-Петербург на этих выходных, рад познакомиться». Основная цель – помочь собеседнику найти точки соприкосновения и начать диалог (см пункт 2).

Найдите интересное в обычном

«На кого вы работаете?» — пожалуй, самый популярный вопрос при знакомстве после вопроса об имени. Постарайтесь заинтересовать собеседника своим ответом и заставить его погрузиться в вопросы. Вместо «Я агент по недвижимости» скажите «Я помогаю людям обрести покой и крышу над головой», вместо «Я редактирую школьные учебники» — «Я указываю подрастающему поколению вектор развития».

Не бойтесь показаться излишне пафосным, ведь все можно свести к шутке. 12 вещей, которые испортят первое впечатление Этот принцип касается и других стандартных вопросов: как дела, чем занимаешься, откуда ты. Вместо этого задавайте так называемые «начала разговора»: вопросы, которые поднимают неожиданные темы и вызывают дискуссию. Вместо «как дела?» спросите: «Что было самым ярким событием дня?» вместо «откуда ты?» Чем известен ваш город?».

Установите цели

Составьте список целей, которых вы можете достичь на новом месте. Узнайте, что важно для вашего работодателя, и развивайте навыки, необходимые для достижения успеха. По мере развития вашей карьеры ваши цели будут меняться — это вполне естественно. Вносите изменения в список каждые несколько месяцев по мере необходимости.

Четыре волшебных слова

Предположим, разговор о вашей работе занял полторы минуты. Начало положено — что делать дальше? Проявите интерес к жизни собеседника: «А ты?». Узнайте о его работе, увлечениях, основных занятиях. Внимание всегда приятно. Но не стоит притворяться заинтересованным, если его нет: вы рискуете прослыть лицемером в глазах другого человека.

Используйте обеденное время продуктивно

Постарайтесь лучше узнать своих коллег во время перерыва и пригласите их пообедать с вами. Не тратьте время на перекусы на работе и выполнение поручений (если только их не нужно сделать прямо сейчас).

Однако помните о негласных правилах. Не перебивайте тех, кто занят проектом. Обращайтесь только к тем, кто отдыхает во время обеденного перерыва.

Отнеситесь с вниманием к одежде

Конечно, не обязательно копировать внешность своего коллеги, но если вы оденетесь в близком к нему стиле, это приведет к дополнительной уверенности. Например, для встречи с рок-музыкантом не стоит выбирать деловой стиль. И наоборот, если человек приходит из офиса со строгим дресс-кодом, лучше надеть пиджак.

2. Делайте комплименты правильно

Если вы хотите сделать собеседнику комплимент, не хвалите то, что человеку дано от природы — красивую улыбку или, например, длинные ноги. Укажите на что-то в разговоре, над которым вы работали, например, на хорошо поставленный голос или подтянутое тело. Собеседнику хотелось бы осознавать, что его старания ценят и понимают. В результате вы будете ассоциироваться в его подсознании с чем-то положительным.

Тот же эффект может быть достигнут несколькими другими способами:

• спасибо за помощь или проявленное доверие;
• попросить поделиться опытом или дать совет;
• хвалить достижения человека.

Однако важно не опускаться до прямой лести. По словам автора 30 книг по практической и популярной психологии Михаила Литвака, это настораживает и отталкивает людей. Учитесь хвалить человека, а не завоевывать его.

3. Предупредить заранее об изменении планов

Тоже элементарное правило, которое тем не менее очень часто нарушается. Случается всякое, в том числе обстоятельства, которые невозможно предсказать. Если вы чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объяснить ситуацию, попросить другую дату. Это переживается намного лучше, чем если бы вы просто не подошли или не подключились, а позвонили позже. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей приемлемости.

Планируйте рабочие активности

Разработайте систему, которая поможет вам запомнить все встречи, задачи и проекты. Установите напоминания, создайте электронную таблицу или ведите дневник. Самое главное – успеть все сделать вовремя.

6. Отложить телефон и выключить звук

Это правило хорошего тона для любой деловой встречи. Человек, уткнувшийся в телефон, тем самым показывает свою незаинтересованность происходящим вокруг него и целью визита. А в преддверии встречи вам полезнее еще раз пройтись по резюме и подготовить основные задания устного рассказа о себе, чем листать ленту в социальных сетях.

5. Взять с собой только нужное

Может быть, вы думаете лучше после загрузки кофеином. Но это не значит, что нужно принести на собеседование недопитый стакан капучино или поставить чашку американо рядом с компьютером. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приходить на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы покажете, что вам не очень интересна эта работа, так как вы просто пришли сюда «по дороге».

Рекрутер может попросить распечатать ваше резюме или портфолио. Все это должно быть понятно, чтобы вам не пришлось рыться в сумке, копаться в куче лишних бумаг и отнимать драгоценные минуты интервью. Конечно, ваш собеседник может распечатать все это сам, так как вы уже отправили ему эти документы. Но почему бы вам не воспользоваться простой возможностью, чтобы показать свое спокойствие и деловой настрой?

11. Избегать лишней эмоциональности

Даже если вы очень воодушевлены вакансией, это компания вашей мечты, не нужно пытаться произвести впечатление на собеседника эмоциональным напором и уж тем более давить на него («Поверь мне, я тот, кто тебе нужен !», «Пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа мне нужна как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Преувеличенные выражения могут создать впечатление вашей неуравновешенности спокойным тоном. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задайте несколько вопросов по сути работы – тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

Три самых интересных аспекта первого впечатления:

✅ Во-первых, первое впечатление длится от десятых долей секунды до 30 секунд. Немного удивительно, как быстро кто-то может составить о нас мнение. 30 секунд и он уже «знает», кто мы. Просто удивительно!

✅ Во-вторых, первое впечатление возникает под влиянием невербальных сообщений, которые мы посылаем человеку, которого встречаем. Представьте, вы еще ничего не успели сказать, а поскольку именно невербальные сообщения во многом формируют первое впечатление, кто-то уже составил о вас мнение.

✅ Третий аспект — эффект первого впечатления, которое мы производим, может длиться до 6 месяцев. До 6 месяцев вы можете встречаться с кем-то, работать, поддерживать деловые или коммерческие контакты и о вас все равно будут судить по первому впечатлению, которое вы произвели в начале отношений.

Изучайте компанию и ее особенности

Вероятно, вы познакомились с работодателем до собеседования, но не останавливайтесь на достигнутом. Пришло время стать экспертом в этом вопросе: изучить справочник сотрудника, спросить о возможностях волонтера и прочитать книги об истории компании.

Используйте «язык тела»

Можно по-разному относиться к теории языка тела, но отрицать влияние невербальных сигналов на впечатление о человеке не стоит. Если собеседник «отзеркаливает» ваши манеры и позы, скорость и ритм речи, вы неосознанно чувствуете к нему принятие – «Да он свой на доске! Мы такие же, и он сочувствует мне».
Незаметно «отражайте» жесты других людей. При этом отзеркаливание не должно быть явным — это может привести к отторжению. Также обратите внимание на свою осанку, мимику и движения: спина должна быть прямой, лицо приветливым, движения расслабленными.

Какие качества помогут составить о тебе положительное мнение?

• Будьте позитивно заряжены.

Счастливые люди, как магнит, притягивают к себе окружающих. Поэтому перед встречей нужно настроиться на позитивный лад. Несмотря на волнение, просто подумайте о приятном, хорошем и благоприятном для вас исходе. У вас обязательно все получится и вы останетесь довольны результатом.

Как привлечь людей и произвести первое впечатление?

• Проявите инициативу.

Целеустремленные люди, знающие, чего хотят, умеющие все взять в свои руки, не могут не привлекать своими качествами. Дайте понять собеседнику, что с вами легко решить любую проблему, вы готовы к продуктивной работе и задачам любой сложности. Этот предмет будет особенно ценен при приеме на работу.

• Будьте открытыми и честными.

Хотя вы хотите произвести впечатление, постарайтесь быть искренним. Неискренность может быть заметной и это оттолкнет собеседника. Не нужно прибегать к лести и откровенно заискивать перед ним. Также нет смысла играть роль, которая вам не присуща, ведь если вы продолжите общение в будущем, ваши истинные качества все равно будут известны.

Предположим, что во время собеседования при приеме на работу, чтобы показаться лучше, вы говорите, что вы очень пунктуальны, хотя на самом деле это не ваша сильная сторона, потому что вы часто опаздываете и вам сложно изменить это в себе. В таком случае этот пункт следует обойти в обсуждении. Идеальность никому не нужна, важно делать акцент на своих лучших качествах.

• Используйте разговорные техники.

Ваша задача — показать собеседнику, что вам очень интересно то, о чем вы говорите. Для этого есть некоторые хитрости. Слушай внимательно, внимательно. Пока собеседник говорит, кивайте головой, возможно, используя звук «ага», чтобы подтвердить, что вы слышите и одобряете его рассказ.

Задавайте наводящие вопросы или запрашивайте более подробную информацию по любому аспекту. Сопернику будет приятно такое внимание, и он оценит ваши старания.

• Будьте чуткими и внимательными к собеседнику.

Ваша отзывчивость поможет произвести впечатление. Можно просто предложить чашечку кофе или помочь с небольшой просьбой. А можно сделать следующее: если в ходе разговора выявится аспект, в котором вы можете принять участие и быть полезным, выразите желание помочь. Возможно, именно это качество не оставит вашего собеседника равнодушным, а вы ему в ответ понравитесь.

• Будьте тактичны.

Чувство такта – это умение чувствовать границы другого человека, не нарушать их, избегать неловкости в общении и не обижать собеседника. Сюда же относится умение вести себя в рамках этикета, соблюдать этические нормы. Во время свиданий это играет особую роль, ведь именно эти качества помогут вам не перейти черту при общении с малоизвестным человеком.

Не критикуйте предыдущего работодателя

Как бы ни было заманчиво поделиться страшными историями с прошлых мест работы, не делайте этого. Информация может обернуться против вас, если она дойдет до бывших коллег. Кроме того, члены новой команды могут полагать, что вы сделаете с ними то же самое, когда покинете компанию. Поэтому постарайтесь сохранить хорошие отношения.

Одежда и осанка: что лучше надеть, как себя вести?

Главное правило при выборе одежды – необходимо учитывать функции планируемого мероприятия. Если человек хотел произвести хорошее впечатление на деловой встрече, но при этом облачился в старые кроссовки и потертые джинсы, у него это точно не получится.

Перед походом на собеседование убедитесь, что наряд не выглядит вульгарно и вызывающе. Это правило распространяется как на девушек, так и на молодых людей. Не стоит приходить к будущему работодателю в грязной или мятой одежде — в лучшем случае это будет воспринято как неуважение. Брюки, блузка, юбка, жакет должны быть чистыми и опрятными, также допускается минимальное количество аксессуаров, идеально сочетающихся с выбранным стилем.

Чтобы произвести хорошее впечатление в разговоре с незнакомцем, не следует сутулиться и держать спину прямо. Если вы стоите, руки следует расположить вдоль туловища на уровне бедер, а если вы сидите, сложите руки на коленях.

Носите то, что вам по нраву

Факт: Вы чувствуете себя в большей безопасности в удобной одежде. Это не означает, что вы должны появляться на деловой встрече в эластичных спортивных штанах и свитере, но не надевайте обтягивающий костюм или узкие туфли на каблуках большого размера. Важно найти баланс между установленным на мероприятии дресс-кодом и вашим комфортом.