Как получить работу мечты?

Как найти работу мечты, используя силу подсознания

Почти все знают, что подсознание контролирует 90% нашей жизни. Так почему бы не позвонить ему, чтобы помочь вам найти работу вашей мечты.

Мы рекомендуем эту статью тем, кто:

• Мечтаю о повышении
• Имеют риск быть уволенными или недавно потеряли работу
• Ненавидит свою работу и идет туда как «под давлением”
• Мечтаете сменить профессию и попробовать что-то новое
• Пока не работаю (увольнение, декретный отпуск), но хотелось бы найти хорошую работу в ближайшее время
• Понимает, как найти работу мечты, но боится сделать первые шаги к новой деятельности

Если какой-либо из вышеперечисленных пунктов относится к вам, не стесняйтесь читать дальше.

По закону силы мысли все, о чем мы думаем (осознанно или нет), часто является сигналом, поступающим в окружающий нас мир. Сигнал, который вызывает реакции и действия.

Например, если вы нашли способ получить работу своей мечты, но идете на собеседование с мыслью: «Меня определенно не возьмут, я слишком глуп/неопытен», вы, скорее всего, провалите задание интервью.

Наше подсознание и сила мысли — мощный инструмент, с помощью которого можно как улучшить, так и ухудшить свою жизнь. Включено, чтобы понять, где можно найти работу мечты.

Но в первую очередь именно эти мысли надо упорядочить.

Подготовься к собеседованию

Перед собеседованием изучите информацию о компании и представьте, с какими проблемами она сталкивается и как вы можете помочь в их решении. Это кажется слишком сложным? Затем подумайте, какие из ваших сильных сторон, навыков и успехов на предыдущей должности могут заинтересовать работодателя. Как выделиться среди других кандидатов, чтобы вас запомнили. И конечно, запишите ответы на вероятные вопросы интервьюера и произнесите их перед камерой или зеркалом. Так вы сможете работать как над содержанием своей самопрезентации, так и над тем, как она преподносится, например, убирая закрытые движения и невыразительные интонации.

4. Контакт с потенциальным работодателем

Вы можете связаться с компанией напрямую или попросить общих друзей порекомендовать вас. Однако просто «отбросить резюме» — не лучший вариант. Здесь особенно важно сформулировать ценностное предложение: чем именно вы будете полезны на этом рабочем месте. Даже если все должности в компании заполнены, необходимо учитывать, что ни в одном коллективе не бывает ситуаций, когда руководитель доволен всеми своими подчиненными — и вы можете быть подходящим кандидатом для усиления работы отдела или руководителя всю организацию благодаря вашему опыту, навыкам и способностям. Если все идет хорошо, результатом этого этапа является приглашение на встречу.

Тренды на рынке рекрутмента

• Элитное интервью. Сегодня этап собеседования начинается с кропотливого отбора кандидатов с тщательной оценкой навыков, резюме и портфолио. Рекрутеры предоставляют несколько начальных тестовых заданий. А вот устного общения и общения с живыми людьми становится все меньше.
• Сосредоточьтесь на универсальной компетентности. Работодатели ценят соискателей с опытом работы в отраслях, связанных с основной специальностью. Например, будет большим плюсом, если интернет-маркетолог понимает принципы работы таргетологов и SMM-менеджеров; а бухгалтер — экономисты и специалисты по кадрам.
• Без мягких навыков никуда. От соискателя потребуется хорошая логика, отличная коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость и многозадачность. В случае возникновения конфликтной или спорной ситуации специалист должен стремиться выяснить причины и найти решение как можно быстрее. Желательно, чтобы человек мог поделиться реальными историями использования soft skills из своей карьеры.
• Профессионализм важнее харизмы. Раньше соискателям было проще «зацепить» работодателя своей харизмой и дальновидностью во время собеседования. И сегодня умение красиво и энергично говорить рассматривается лишь как дополнение к профессиональным навыкам. Их нельзя использовать в качестве основного «козыря» при трудоустройстве.
• повышенный спрос на рекомендации. Репутация решает все. Работодатели тщательно изучают истории соискателей. Используются сети между рекрутерами, руководителями отделов, поиски по страницам в социальных сетях и поисковых системах.
• Новое значение пробного периода. Раньше испытательный срок воспринимался как период адаптации сотрудника на новом месте. А сегодня то время, за которое специалист должен успеть проявить себя. Если удачного симбиоза не происходит, сотрудник может расстаться в первые недели.

Этапы поиска работы

По словам Ирины, тренд 2021 года показал, что соискатели стали более осознанно подходить к процессу поиска работы. Позиция «подготовлю резюме, и работа найдется сама собой» ушла в прошлое. Люди все чаще выбирают ответственный подход к построению своего будущего, а для этого нужно пройти несколько этапов, ведь «поиск работы — это тоже работа». Это необходимо четко понимать, прежде чем вступать на путь эффективного трудоустройства.

обновление вашего резюме не означает «добавление еще одной строки в ваш послужной список». Важно сделать это правильно

Информация

В этом контексте мы говорим об историях успеха. Дональд Трамп, Билл Гейтс, Опра Уинфри и другие медийные личности не скрывают, как они попали на вершины Олимпа. Знакомство с историями людей, которые преодолели трудности и добились своей мечты, — отличная мотивация. Потому что это не сказки, а ситуации из жизни. Советами финансистов и биржевых магнатов (яркие примеры профессий) можно и нужно пользоваться в зависимости от конкретной ситуации.

Но ограничений на получение информации нет. Материал лучше усваивается в печатном виде – подойдут мемуары, биографии, газеты, журналы. Нет желания читать — смотрите видео. Информация, дополненная видеорядом, отличается упрощенным изложением. Совет: используйте несколько источников.

Правильная оценка

Остановитесь и осмотритесь. Оценивайте свою жизнь изнутри, не обращайте внимания на общественное мнение. Возможно, ваши условия работы идеальны. А желание что-то изменить вам просто навязывается. В этом случае стоит избавиться от общения с советниками. Иногда это трудно сделать. Особенно, если «от всей души» советует близким и родным людям. Но ваша жизнь — это ваши решения. По всем вопросам, а особенно по работе.

Читайте также: Как распознать на сайте знакомств афериста, мошенника, пикапера, маньяка, психопата, зека, психопата, абъюзера

Новые навыки

В школьные годы народная мудрость о том, что «знания за плечами не носить», не воспринимается всерьез. Проходит время и приходит понимание, что чем больше человек знает, тем легче ему в жизни. Легче не в общепринятом смысле. Только в этом отношении гораздо легче знать меньше. Легче, когда дело доходит до поиска идеального места работы. Причина в выборе. В этом случае работодатель заинтересован иметь в штате образованного и опытного человека. А здесь совсем другое отношение, включая условия работы (личный кабинет, доступ к международным ресурсам, возможность дальнейшего обучения) и высокую зарплату.

Не забывайте об уверенности в себе. Образованный человек, обладающий профессиональной компетентностью, является надежным представителем общества. С такими исходными данными легко решается вопрос, как найти хорошую работу.

Эксперименты

Сразу стоит отметить: шаг радикальный. Чтобы решиться на это, нужна мотивация и сложные жизненные обстоятельства. Выход из зоны комфорта опасен. И справедливо отметить, что это не всегда оправдано. Поэтому, прежде чем рисковать, важно оценить реальность и понять, нужно ли что-то менять. Если да, то чем раньше произойдут изменения, тем лучше. Не бойтесь оценки общества. Даже непогрешимого человека можно критиковать. Если вы понимаете, что нужно что-то менять, смело приступайте к реализации идеи.

Пример: инженер, проработавший 20 лет на металлургическом заводе, открывает собственную фотомастерскую. И какая разница, что об этом думает общество. Человек счастлив заниматься любимым делом. Что, как вишенка на торте, еще и дает неплохой доход.

Совет: вводя новое поле, не ждите немедленных результатов. Если дело совсем новое, на освоение необходимой информации и ее применение на практике уходит от 4 до 6 месяцев. По мнению экспертов, начиная новый бизнес, нужно как минимум год-два «встать на ноги».

Позаботьтесь о финансовой подушке. Совет от финансистов: суммы накоплений должно хватить для начала стабильных денежных поступлений.

Действие

Не нужно откладывать теорию. Как только приходят ответы на вопросы о личном видении работы и мечтах, нужно начинать действовать. Секрет успеха – направленная деятельность. Суета и метания не приведут к существенным результатам. Чего не скажешь об упорстве в выбранном направлении.

Напишите резюме. Нет типичного. В интернете есть шаблоны, которые можно дополнять в зависимости от ситуации. Резюме — это не автобиография. В документе важны краткость и ясность. Важно предоставить всю необходимую информацию:

• предыдущая работа;
• профессиональные навыки;
• личные качества;
• цели и способы их достижения.

Это приблизительный список того, что должно содержать резюме. Структурируйте документ, разделив текст на абзацы и списки. Грамотно составленное резюме привлечет внимание работодателя, который может предложить работу мечты.

Не бойтесь звонить в отдел кадров или менеджеру по персоналу. Уточняйте, задавайте вопросы. Альтернативный вариант: записаться на прием. В уважающих себя компаниях с целью постоянного развития проводятся регулярные встречи с потенциальными соискателями. Они ведутся в формате простого общения, что не мешает их информативности.

Забудьте слово «позже». Мысль о том, что все будет хорошо, нужно просто набраться терпения, устарела. Этого не произойдет, если ничего «хорошего» для этого не будет. Жизнь не остановится, если дать человеку время подождать. Она движется вперед, и очень быстро. Поверьте, принять решение в 20-25 легче, чем в 45. Но это не значит, что после 45 нельзя менять работу. Сложно, но возможно. В этом суть. Работа мечты не имеет ограничений по возрасту или полу.

Хотите заниматься любимым делом, которое доставляет моральное удовольствие и высокий доход? Вас никто не ограничивает. Действуйте, результат не заставит себя ждать.

Как перестать бояться собеседований и новой работы

Во-первых, вам нужно задать себе вопрос: «Чего я действительно боюсь?» и составьте список страхов:

• не зная ответов на вопросы интервью и глупо выглядя;
• выйти на работу и не справиться с новыми обязанностями;
• разочароваться в своем выборе новой работы;
• не пройти испытательный срок.

Как только список страхов будет готов, представьте в деталях, что каждый из сценариев сбылся. И задайте себе вопрос: «Что я буду делать, если все мои страхи сбудутся?» Затем смоделируйте ситуацию, например: «Если на собеседовании мне будут задавать вопросы, на которые я не хочу знать ответ, я скажу, что готов учиться за свой счет, или предложу прислать ответы после Интервью»; «Если на новой работе мне будет непонятно, как решать те или иные проблемы, я обращусь к коллегам, руководителю или найму наставника». Моделирование реальности помогает избавиться от чувства страха.

Как готовиться к отбору

Подготовка к отбору начинается еще до выбора конкретной компании. Поступив в университет, вы уже сделали шаг вперед и обеспечили непрерывный приток новых знаний и навыков на ближайшие 4-5 лет. Как минимум, ваше образование расширяет кругозор, что очень важно для будущих работодателей. Некоторые специфические знания, которые вы не смогли получить в университете, можно восполнить либо с помощью второго/дополнительного образования, либо на специализированных курсах, например в Школе Changellenge >>.

Когда дело доходит до консультирования, досуг также важен. Участвуйте в тематических чемпионатах, клубах, сообществах. Это не только красивая строчка в резюме, но и отличный способ еще больше расширить свой кругозор.

Несколько советов по развитию бизнес-обучения:

• Прочитайте хотя бы одну книгу о каждой отрасли.
• Прочитайте 10 самых важных бизнес-книг. Например, «Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты личного развития» — библия успешного бизнесмена. Более важная литература здесь >>.
• Старайтесь быть в курсе всех событий. Подпишитесь на «Ведомости», «Коммерсантъ», РБК или другие деловые издания.

Определившись с отраслью, погрузитесь в нее: читайте литературу, общайтесь с людьми, смотрите фильмы. Через полгода вы будете чувствовать себя как рыба в воде во всем, что касается выбранного вами направления. Если вы чувствуете, что эта цель достигнута, приступайте к подготовке конкретных этапов отбора. Это может занять от недели до полугода, поэтому заранее узнайте, какие этапы вас ждут, чтобы не попасть в беду.

Ходите на открытые мероприятия компании, изучайте специализированные ресурсы (Vault, Yuptalk), присоединяйтесь к благотворительному движению. Если собрать команду не удалось, всегда есть такие сайты, как PrepLounge, которые помогут вам подготовиться к кейс-собеседованию онлайн. На любом собеседовании вас попросят представиться и рассказать о себе, поэтому самопрезентация должна отбиваться от зубов, желательно как на русском, так и на английском языке.

Потратьте некоторое время на изучение компании. Пройдитесь по ее веб-сайту, прочитайте историю, профили топ-менеджеров, финансовые отчеты. Все это может пригодиться в самый неожиданный момент и как минимум помочь вам приятно удивить интервьюеров. Сам отбор обычно занимает от одной недели до трех месяцев, в зависимости от количества этапов и заявок.

Так что наберитесь терпения, используйте время между раундами для дальнейшей подготовки и саморазвития. Если вы ответственно подошли к нашим советам и выполнили все заветы, скорее всего черновик дорогого предложения уже ждет отправки на компьютер рекрутера. Когда дело доходит до обсуждения зарплаты, держите в уме три цифры: минимальную сумму, ради которой вы можете встать с постели утром, средний показатель по отрасли и зарплату вашей мечты. Переговоры можно начать с суммы между средней и зарплатой мечты.

Не забывайте о связях. Нетворкинг — самый важный инструмент для достижения успеха. Свяжитесь с людьми из интересующей вас отрасли. Познакомьтесь со своими мечтами и бизнес-конкурентами. В худшем случае это даст вам бесценную информацию, а в лучшем случае — официальные рекомендации от сотрудников, которые смогут подыграть вам в выборе.

Что вызывает настороженность рекрутера?

• Завышенные или заниженные зарплатные ожидания. В вакансиях обычно не указывается конкретная зарплата, поэтому и в резюме этого делать не стоит. Сложные цифры становятся останавливающим фактором, особенно для гибких компаний, где история зарплат очень гибкая и не всегда привязана к уровню работы. Вопрос вознаграждения лучше оставить до очного собеседования с рекрутерами.
• Слишком частая смена работы. Тот, кто раз в год переходит к другому работодателю, обычно вызывает настороженность рекрутера. Если это не целевая вакансия, с которой давно борются, то велика вероятность, что резюме будет отфильтровано. Лучше обдумать и указать объяснительные причины переходов. Например, реструктуризация, изменение графика работы, переезд, несоблюдение должностных обязанностей с первоначальными договоренностями. Ряд специалистов строят свою карьеру по проектному принципу. Когда работа над одним проектом завершена, они переходят в другую компанию. Резюме таких кандидатов воспринимаются рекрутерами более позитивно, но в резюме следует обратить особое внимание на такой подход к работе.
• Длительные (более года) периоды бездействия. Любые пробелы во временной шкале вызывают вопросы, поэтому те периоды, когда человек не работал, необходимо заполнить, указав, что в это время он учился, работал над собственным проектом, повышал квалификацию… Уже на этапе собеседования это можно будет подробнее рассказать HR-специалисту о конкретных этапах.
• Неподходящий стиль или содержание резюме: деловой стиль имеет преимущество перед необычной подачей, исключение допускается только для творческой индустрии. Вас могут запомнить надолго, но не получить работу.

Как попасть на работу мечты – снимаем ограничения

Важно! При подаче заявления на «работу мечты» постарайтесь выйти за рамки обычных ограничений и условностей. Возможно, именно из-за них вы все еще находитесь на одном и том же месте уже много лет подряд.

Согласитесь, есть визажисты, которые красятся за две тысячи рублей, а есть те, кто платит за двести тысяч. Есть врачи, которые зарабатывают тридцать тысяч, а есть те, для кого три миллиона не предел.

Ориентируйтесь только на востребованность и популярность профессии

Рынок труда меняется, если в этом году популярны айтишники и футболисты, это не значит, что вам обязательно нужно стать одним из них. Бывает, что профессия востребована для появления одного из самых ярких ее представителей.

Станьте самым высокооплачиваемым профессионалом! Двадцать лет назад, например, люди не интересовались психологами, стилистами, и никто не знал о таких профессиях, как рассказчик или лэшмейкер.

Отвергайте свою уникальность, не признавайте талантов

Возможно, ваш набор уникальных навыков не подходит ни для одной из существующих профессий. Нет причин отчаиваться. Если вам нравится то, что вы делаете, и это можно использовать на благо общества, то вы можете зарабатывать деньги.

Например, одна женщина создала собственное хранилище и корневую систему. Она делала бизнес, приезжая в дома и помогая владельцам избавиться от хлама, накопившегося за десятилетия. Кстати, я взял за это хорошие деньги.

Вы считаете, что в вашем городе (селе) нет достойной работы

Кажется, что в маленьком городке сложнее реализовать себя. Часто это не так. Автор Стивен Кинг всю жизнь прожил в маленьком городке, что не мешает ему быть одним из самых продаваемых авторов в мире. Конечно, если вы хотите ухаживать за пандами или пингвинами, вам, скорее всего, придется отправиться в Китай или Антарктиду (да и то не факт). Так что не спешите менять место жительства, если не хотите.

Страх стать зависимым от непрактичного графика работы

Пандемия во многом изменила представление о том, что вы должны ходить на работу пять дней в неделю с восьми до пяти. Оказалось, что многие профессии легко можно перевести во внешний формат.

Что, если мы скажем вам, что работа мечты может сопровождаться практическим графиком?

Одни активны ночью, другие начинают в пять утра и заканчивают к полудню, третьи предпочитают работать три дня подряд без перерыва, а потом столько же отдыхать. Мир огромен и всегда можно найти тех, кто полностью доволен вашим графиком.

С помощью нашего нумерологического расчета вы сможете четко определиться, какое направление деятельности вам подходит. В расчете нет жесткого ограничения в профессии. Информация максимально отражает ваш потенциал и предоставляет широкий выбор компаний мечты, подходящих именно вам

После того, как работа сновидения получила четкие очертания, остается выбрать способ реализации силы мысли и подсознания.

Каждый из методов, описанных ниже, будет работать, поэтому выберите тот, который вам наиболее удобен в применении. Потому что какими бы хорошими ни были аффирмации, медитация и нейрография, если их не делать регулярно, результата не будет.

Аффирмации на работу мечты

Аффирмации — это короткие позитивные утверждения, написанные от первого лица единственного числа в настоящем времени, которые при регулярном повторении дают вам возможность исполнить желание.

Ниже мы приведем примеры того, что такое подтверждения для работы мечты. Вы можете использовать его, если они откликаются и не противоречат вашему внутреннему состоянию. Это главное условие работы с аффирмациями. В противном случае лучше делать заявления, отражающие ваши личные пожелания.

• Я работаю на работе своей мечты
• Моя карьера стремительно растет
• Я заслуживаю хорошей работы с хорошей зарплатой
• Я нахожу работу своей мечты
• Я легко нахожу работу по душе
• Мне нравится моя новая работа

Нейроактиваторы, уникальные тренажеры, работающие напрямую с вашим подсознанием, помогут вам значительно улучшить эффект от аффирмаций.

Благодаря нейроактиваторам вы в короткие сроки сможете самостоятельно избавиться от ограничивающих убеждений, которые мешают вам найти работу своей мечты и получить желаемое

После собеседования звони сама

Если рекрутер заинтересуется вашей кандидатурой, он обязательно вам перезвонит, но лучше взять инициативу в свои руки. Если вам не перезвонят в течение нескольких дней, свяжитесь с интервьюером самостоятельно. Так вы быстрее узнаете решение компании, а если оно будет не в вашу пользу, у вас не будет пустых надежд. И самое главное, вы можете спросить, чего вам не хватает, чтобы занять эту позицию. И использовать полученную информацию для прохождения следующих собеседований.

Не получается найти работу мечты: 3 типичные ошибки

Что делать, если есть понимание, какой должна быть работа. Но это честная оценка навыков и способностей. А также желание расти и развиваться, а работодатели регулярно отказывают. Рекрутеры и менеджеры по персоналу, проведя сравнительный анализ, выявили 3 ошибки, которые допускают соискатели при приеме на работу в компанию.

Отсутствие резюме

Это своеобразная визитка, которая может заинтересовать сотрудника отдела кадров или, наоборот, вызвать негативные чувства. Потому что небрежно заполненный документ говорит о личных качествах потенциального сотрудника.

Распространенные ошибки в резюме:

• Орфографические или грамматические ошибки. Кажется, что пользоваться бесплатными онлайн-сервисами проще. Но нет. Орфографические ошибки в резюме встречаются часто. Вопрос: как можно серьезно относиться к человеку, который не может составить простые предложения и правильно сформулировать мысль?
• Дополнительная информация. Краткость и лаконичность изложения – главные секреты рабочего резюме. Введите информацию, которая потребуется при рассмотрении кандидатуры. Пример: группа крови и количество проведенных операций к ней не относятся.
• Полной картины нет. Другая крайность: просто общая информация. Пример: говоря об образовании, необходимо указать не только вид, но и учебное заведение, год обучения, полное название специальности. Ты активно занимаешься спортом и занимаешь призовые места на соревнованиях? Напиши об этом.

Завышенная самооценка

Самоуважение не должно выходить за разумные пределы. Идея о том, что «я лучший», опасна и разрушительна. Есть много примеров того, как люди с завышенной самооценкой оказывались у «разбитого корыта». Но такое поведение сопровождается обидой на общество. И есть мнение, что человека не ценят, не понимают, не могут принять таким, какой он есть. Еще раз: уверенность и самомнение — разные психологические термины. И если в первом случае можно говорить об обязательной составляющей успешного человека, то во втором — это дорога в никуда.

Важный совет: вы ищете работу своей мечты. Так что в ваших же интересах подать заявку. Я не верю, что это дело будет решать работодатель. Да, есть примеры, как сами рекрутеры или HR-менеджеры выходили на связь с соискателями. Но здесь важен комплексный подход и личное участие. Никто не узнает, какой вы специалист с многолетним практическим опытом, если вы не расскажете об этом в доступной форме. Как итог: приходится лично связываться с работодателями и ходить на собеседования, если вас приглашают. Никто не уговорит вас принять предложение, если только вы не специалист международного уровня с уникальными профессиональными качествами, представляющими особую ценность. Но статистическая оценка показывает, что таких мастеров не волнует поиск работы мечты.

Отказ от предложений

Соискатель потратил время на подготовку резюме, разослал его потенциальным работодателям (выбрал 4-5 компаний из внушительного списка). Заявку рассмотрели и пригласили на собеседование. Можно сказать, что первая половина пути к успеху пройдена. Но нет. Ведь человек отказывается от вакансии, находя «важные» (слово не зря написано в кавычках) причины. Потому что их много. Например, офис далеко, четкого описания должностных обязанностей нет, берут с условием получения прав или освоения базового английского за 6 месяцев. Но список можно продолжать до бесконечности.

Это объективные или субъективные причины? Стоит разобраться. Ну с правами и английским могут быть сложности. Но их всегда можно аргументировать для общения с властями. Объясните, что нужно больше времени, или узнайте о возможности приобретения дополнительных навыков за счет компании.

Нет подробного списка должностных обязанностей? Проблемы решаются при личной беседе с непосредственным руководителем. Но вас пугает возможность увеличения объема работ без доплаты? Обсудите это на этапе найма. Нет вопросов без ответов. Потому что мы живем в цивилизованном обществе.

Офис далеко от дома? При отсутствии личного автомобиля и удобного транспорта проблема серьезная. Но тоже решаемо. Пример: обычная практика крупных компаний — бесплатная доставка сотрудников, проживающих в отдаленных районах. Если работодатель будет так любезен, что предоставит служебный транспорт.

А на самом деле: не стоит отказываться от вакансии, предварительно не обсудив проблемы с будущим начальником. В противном случае вероятность найти работу мечты сводится к критическому минимуму.

План действий: Как найти работу мечты

Майка Роу из Discovery’s Dirty Robot Kid однажды спросили, как выбрать работу, которая ему нравится. Ведь столько профессий он перепробовал на собственной шкуре! Возможно, он сможет ответить на этот вопрос, как никто другой.

И вот что сказал Майк:

Перестаньте искать «правильную» карьеру и начните искать работу. Любая работа. Забудьте о том, что вам нравится. Сосредоточьтесь на том, что доступно. Принимайтесь за работу. Приходите пораньше. Ложитесь спать поздно. Стать незаменимым. Ты всегда можешь уйти и не быть хуже, чем ты есть сегодня.

Но не тратьте еще один год на поиски карьеры, которой не существует. И самое главное, перестаньте беспокоиться о своем счастье. Счастье не приходит от работы. Это происходит от осознания того, что вы действительно ценны, и от вашего поведения, которое согласуется с этим убеждением.

Не сидите и не ждите, пока звезды сойдутся. Сейчас вы можете даже не подозревать, какая работа станет делом всей вашей жизни, ведь пока у вас нет опыта работы в этой отрасли. Всегда стоит учиться, пробовать новое и не бояться трудностей.

Конечно, проще найти простую работу с мутным мировоззрением, способную успокоить ваши амбиции. Но это самообман, подробнее вы можете прочитать в статье о зоне комфорта.

Какой должна быть работа, чтобы она вам нравилась

Хорошо, но с чего начать? Какую работу выбрать? Вот список критериев, которыми должна обладать работа, чтобы она вам просто нравилась:

1. Способность решать, как и когда выполнять эту работу. Вспомните опрос уборщиц. Работа пришлась по душе тем из них, кто выбрал свой путь по больнице и темп работы.
2. Уверенность в себе (мастерство). Важно понимать, что вы компетентны. Если вы постоянно «гуглите», как выполнить ту или иную задачу, вы напряжены, расстроены и боитесь получить по шее за ошибки.
3. Осознание важности своей работы. Если ваша работа нужна людям и делает мир лучше, вам самим будет лучше за нее. Вы осознаете свою значимость. Только такая работа может стать настоящим призванием.
4. Хорошие отношения с коллегами. Это естественно. Работа в команде, где все помогают друг другу, где коллеги становятся друзьями, — это уже больше, чем сама работа. Для многих это фактор, который заставляет оставаться на не совсем интересных позициях и вполне устраивает ситуацию.
5. Достаточно денег и времени, чтобы делать то, что вам нравится. Так что хобби может оставаться хобби, как я уже говорил выше. Не нужно выбирать между работой и личной жизнью.

Найдя такую ​​работу, вы уже можете быть полностью удовлетворенным человеком и заниматься своими мечтами в свободное время.

Движение в сторону работы мечты

Но если вы не планируете останавливаться на достигнутом, продолжайте искать. Начните с того, что у вас есть сейчас:

• Просто приходите вовремя и делайте свою работу, и вы будете впереди 90% других людей.
• Делайте больше, чем от вас требуют, и получайте от этого удовольствие.
• Делайте то, что другие не будут делать.

В результате вы станете незаменимым. В отличие от тех, кто думает только о легких деньгах, у вас появятся реальные перспективы. Именно таких людей замечает руководство и делает неожиданные предложения. Это люди, которые легко могут уйти на другую работу, чтобы попробовать что-то новое, и уверены, что в таком случае их обязательно примут обратно.

Удовлетворение принесет не работа мечты, а сам поиск. Вы меняетесь, набираетесь опыта, открываете новые направления. Практически невозможно предсказать, какой вид деятельности подходит именно вам. Пробуйте, развивайтесь и удивляйтесь открытиям о себе. Самое главное не сидеть на месте и пытаться придумать мечту. Пока ты думаешь о вечном, кто-то берет и воплощает в жизнь свои мечты.

Кстати, пока я готовил эту статью, моя дочь передумала быть пожарным, потому что это опасно. Теперь она станет изобретателем. Теперь он делает защиту от комаров и насекомых из бутылки с водой и воздушного шара. Комары боятся воды.

Если вам понравилась статья, оставьте свой комментарий под ней или поделитесь ею с друзьями. Я буду доволен. У вас есть идеи, какую работу лучше выбрать? Какая работа твоей мечты? Рассказывать! Вы также можете подписаться на обновления моего блога, чтобы получать анонсы статей по почте.

Желание на работу мечты

Прежде чем желать, нужно детально представить себе работу своей мечты: что это за работа, какие эмоции получаешь, по какому графику работаешь, какая зарплата, отношения с начальством и коллегами и так далее

Помогает сформулировать свое желание и визуализация. Например, можно создать подборку фотографий, изображений (фотошоп приветствуется) и разместить этот коллаж где-нибудь на видном месте.

Главный риск

Что является самым большим риском на выборах? Многие отвечают: повернуть не туда. Но на самом деле главный риск — задержаться на месте. Почему? Есть четыре причины.

1. Долгосрочный выбор и еще более мучительный поиск наилучшего решения отнимают много сил. Результатом может быть состояние ума, называемое аналитическим параличом. Особенно это касается вдумчивых и рациональных людей. «Мне кажется, что я так устал думать об этом еще немного — и не хочу больше утруждать себя».
2. Потеря времени и на этом фоне постоянно нарастающий синдром FOMO. FOMO означает страх упустить, то есть ощущение, что вы все упускаете. Кто-то запускает стартапы, кто-то продвигается по службе, кто-то меняет работу, а вы просто теряете время. «Стою как дурак и вижу: все куда-то бегут и что-то делают, статусы в Facebook больно читать».
3. зависание приводит к снижению самооценки. Пока ничего не происходит, человек начинает сомневаться, что у него вообще все получится. Он читает мили историй успеха, сравнивает себя с теми, кто преуспел — конечно, не в свою пользу. В то же время зачастую обесценивает сегодняшний опыт. Самый распространенный ответ на вопрос о текущих достижениях: «Ничего особенного, нечем похвастаться».
4. Закон обратной силы работает. Это как плавание: чем больше вы барахтаетесь, чтобы остаться на плаву, тем быстрее вы тонете. Чем усерднее вы ищете, тем меньше шансов, что вы его найдете.

Как насчет риска ошибиться? Он большой, если вы делаете выбор из парадигмы «раз и навсегда» и «это истинное призвание». И она минимальна, если вы понимаете, что на выборах вы не ищете готовых ответов, а только проверяете гипотезы.

Инсайт или проверка гипотезы?

Поиск правильного ответа часто связан с озарением и взрывом эмоций. Вспомните похожие истории о поиске призвания. Человек испытывал грусть и тоску («я не на своем месте»), затем встречался со сном («меня прокололи»), затем принимал решение и ощущал полноту жизни («готов свернуть горы»). Но есть и другие примеры: когда ты впервые чувствуешь: «Вот оно!» — и вы испытываете взрыв эмоций, но в итоге совершаете ошибку.

Инсайты хороши, но не воспринимайте их как окончательные ответы. Они лишь указывают на возможность. Какая гипотеза. И к ним нужно относиться как к гипотезе — то есть проверять ее. Используйте принцип, лежащий в основе тестирования стартап-идей: «проваливай быстро, проваливай дешево».

Экономика образования Саморефлексия: как учиться на своих ошибках и быть счастливым

Медитация на работу мечты

Прежде чем размышлять о работе своей мечты, вы должны выполнить несколько условий:

• подробно представить свою будущую работу (род деятельности, график, зарплата, отношения с начальством, если таковые имеются, и другие подробности)
• представить себя на рабочем месте, в рабочей обстановке
• скажите себе, что это уже было, что вы там уже работаете, не используйте будущее время во время медитации (буду, буду), а только настоящее время

Попробуйте «медитативное интервью». Для этого выберите время, когда вас никто не будет отвлекать, примите удобную позу и представьте, что вы стоите перед тем, кто может дать вам работу вашей мечты.

Расскажите ему о себе, своих навыках и хороших личных качествах. «Собеседование» должно закончиться тем, что вы получите работу своей мечты.

Эта техника помогает расслабиться, снять стресс и показать осознание того, что вы готовы работать над работой своей мечты.

Нейрографика на работу мечты

Нейрография — достаточно «молодой» способ работы с подсознанием и желанием, разработанный психологом Павлом Пискаревым в 2014 году.

Этот метод сочетает в себе три таких мощных направления, как психология, искусство и арт-терапия.

Нейрография — это творческий способ изложения внутренних проблем, переживаний, мыслей на бумаге путем рисования и преобразования их в одном месте.