- Держите себя в руках
- Берите на себя ответственность осознанно
- «Карьеру можно строить и по горизонтали»
- Получайте разнообразный опыт
- Включайте авиарежим
- Терпите
- Не спите
- 5. Если руководитель сделал ошибку, сообщите ему о ней максимально деликатно
- 4. Всегда делайте больше, чем от вас ожидают
- «Следуйте принципу взаимных побед»
- 6. Относитесь к любой работе, как к своему делу
- Не сплетничайте
- Главный ориентир успеха – драйв от работы
- Совет 3. Тренируйте критическое мышление
- Ваша карьера – только в ваших руках
- Учитесь коммуницировать
- Будьте внимательны с кофе
- «Не нужно путать карьеру со сменой должностей»
- 7. Умейте следовать инструкциям
- Все компетенции одинаково важны
- Стимулируйте мозг
- Займите удобную позицию
- Поднимайтесь по карьерной лестнице с юмором
- Не зажимайтесь
- «Гибкость в обучении – ключевая компетенция XXI века»
- «Смело заявляйте о себе!»
- Не сидите нога на ногу
- Держите осанку
- Отдыхайте вовремя
- 3. Вы должны работать не меньше, чем руководитель
- 9. Доводите дело до конца
- Ешьте вовремя
- Тренируйте память
- Стремитесь стать в своем деле лучшим
- Не тяните одеяло на себя
- 8. Не сплетничайте о своем шефе
- Не бойтесь ошибаться
Держите себя в руках
Не занимайтесь самолечением! В наших статьях мы собираем последние научные данные и мнения авторитетных экспертов в области здравоохранения. Но помните: поставить диагноз и назначить лечение может только врач.
Забудьте о дружеских похлопываниях по спине от коллеги-женщины (если вы не массажист). Это табу! Хотя то же самое по отношению к мужчинам воспринимается с точностью до наоборот. По статистике, те, кто здоровается более эмоционально, воспринимаются как обладающие более высоким статусом, чем те, кого они приветствуют.
Берите на себя ответственность осознанно
Распространен стереотип, что при выборе новой сферы деятельности новичку заплатят мало. Это не всегда так. Начинающим мы можем назвать как студента, желающего подработать, так и взрослого специалиста, пришедшего осваивать новую профессию. Возможно, у человека уже есть опыт и стаж, и он не начинает свою карьеру с нуля.
Я считаю, что масштаб человека определяется масштабом проблемы, которая может его вывести из себя. Проблемы бывают в любой деятельности, будь то маркетинг, продажи или подбор персонала. Мы все сталкиваемся с трудными проблемами каждый день. А когда у тебя за плечами накопленный опыт, сложно вывести себя из равновесия, и ты методично решаешь одну проблему за другой – знай, что это твой козырь. Потому что они платят нам компенсацию за ответственность, которую мы берем на себя. Оцените свой потенциал. Честно спросите себя: на какой риск я могу и готов пойти?
«Карьеру можно строить и по горизонтали»
Получайте разнообразный опыт
Испытайте себя профессионально. Попробуйте свои силы в кросс-функциональных проектах. Принимайте новые вызовы. Когда что-то идет хорошо, это здорово. Когда это не работает, даже лучше! Потому что с каждым испытанием ты узнаешь себя лучше. Вы по-другому оцениваете свои способности, начинаете лучше ориентироваться в своих профессиональных целях.
Включайте авиарежим
Если человек во время встречи разговаривает по мобильному телефону, напрашивается два вывода: либо (в лучшем случае) он не особо погружается в обсуждаемые вопросы, либо (в худшем) проявляет ко всем полное неуважение. Кстати, долго прижимая телефон ухом к плечу, можно спровоцировать спазм мышц шеи и плечевого пояса.
Терпите
Нетерпеливый взгляд на часы, когда босс изрекает вечные истины, может быть воспринят как оскорбление. Если вы не можете сидеть сложа руки, не зная, сколько времени вы потратили впустую, закопайте свои часы Rolex среди деловых бумаг. И следите за ним.
Не спите
Сон, похмелье, смерть? Ждать. Не своди глаз до конца. Американские психологи утверждают, что на собеседовании плохое впечатление производят те, кто не выдерживает взгляда работодателя в течение 45-60% разговора.
5. Если руководитель сделал ошибку, сообщите ему о ней максимально деликатно
Ваш руководитель — самый обычный человек, который может ошибаться так же, как и все его подчиненные. Если вы видите, что начальник допустил какую-то оплошность, вы должны сообщить об этом. Но возникает вопрос — как обсуждать столь острую тему, чтобы избежать проблем? Даже если вы не любите своего начальника и давно мечтаете высказать ему в лицо все, что накопилось, ваш долг сохранять профессионализм в любой ситуации. Если вы не хотите иметь проблем и мечтаете о повышении, максимально грамотно сформулируйте жалобу на ошибки начальника и деликатно скажите ему об этом.
4. Всегда делайте больше, чем от вас ожидают
Многие офисные работники годами сидят на своих горячих стульях. Они чувствуют себя хорошо и не собираются расти по карьерной лестнице, зарабатывать больше, выводить себя из зоны комфорта. Они просто делают то, что написано в инструкции. Такие люди работают на минуту больше регламента и никогда не проявляют инициативу сами. Если вы хотите развиваться на работе, продвигаться по карьерной лестнице, всегда делайте больше, чем от вас ожидает руководство. Например, ваш начальник ожидает, что вы сделаете презентацию, в которой просто приводятся факты о результатах компании за последний квартал. В конце презентации вы можете добавить несколько собственных идей о том, как повысить продуктивность. Поверьте, ваш энтузиазм не останется незамеченным.
«Следуйте принципу взаимных побед»
Мягкие навыки или soft skills сегодня часто играют более важную роль в профессиональном развитии, чем профессиональные или hard skills. В «программное обеспечение» входят коммуникативные навыки, внутренняя дисциплина, эмоциональный интеллект, умение доводить дела до конца — словом, психологическое развитие и отточенный образ мышления.
6. Относитесь к любой работе, как к своему делу
Даже если вы приходите на работу с четким пониманием, что это ради времени или денег, относитесь к ней с большим энтузиазмом. Вы должны засучить рукава. Любой успешный человек скажет вам, что вы должны быть трудолюбивыми и любить все, что делаете. Только тогда работа принесет плоды. И вы сами, полюбив свою работу, перестанете относиться к ней как к рутине, которая каждый день отнимает ваше время и портит настроение. Если вы относитесь к любой работе как к любимому ремеслу, каждый день будет проходить в позитивной атмосфере, вас будут ценить руководители, уважать сотрудники.
Не сплетничайте
Исследования показали, что 87% сотрудников знают о служебных романах своих коллег, и это часто становится причиной рабочих конфликтов. Такие условия не только вызывают смущение у самой пары, но и могут способствовать росту напряжения в коллективе.
Главный ориентир успеха – драйв от работы
заниматься любимым делом — это самый большой признак того, что ваш компас направляет вас по правильному карьерному пути. Важно не путать карьеру с процессом смены должностей, о чем написано на вашей визитке. Оценки, деньги, силы – второстепенные признаки, способные незаметно и ловко увести человека от любимого дела и истинного предназначения.
Совет 3. Тренируйте критическое мышление
Насколько хорошо вы умеете отделять факты от вымысла, выстраивать причинно-следственные связи, проверять факты, определяет уровень вашего мастерства. Для развития критического мышления важно быть на виду, много читать, учиться и постоянно задавать себе вопросы: «А что дальше?», «А вдруг?». Это небольшое упражнение отлично дает критический взгляд на мир.
Ваша карьера – только в ваших руках
«Ростелеком» заинтересован в новых управленцах, мастерах своего дела, специалистах, которые будут достигать устойчивых результатов и приносить пользу компании. В компании действуют различные программы поддержки сотрудников в раскрытии их потенциала: эксперты, наставничество, коучинг, карьерные пути, молодежные советы, спортивные команды. Возможности невероятные!
Будьте смелее в своих планах кампании — развивайтесь вместе с большими и выбирайте свой собственный путь и руководство. Свяжитесь с вашим менеджером и обсудите с ним ваши профессиональные и карьерные ожидания. Это совершенно нормально. Если вам действительно важно расти и развиваться, заявить о себе — вас обязательно услышат и поддержат.
Учитесь коммуницировать
Когда я подбираю людей в команду, я встречаю большое количество кандидатов. Профессионалов много, но не каждый сможет найти место в коллективе. Можно прочитать сотни отличных резюме, но только во время общения можно понять, впишется ли человек в коллектив, какое место он займет в коллективе, насколько приятно с ним общаться.
Мы формируем мнение о человеке в первые минуты знакомства с ним, и многое в карьере зависит от умения общаться. Помните: ваше общение — это ваша репутация. Ваш карьерный рост зависит от того, насколько эффективно вы умеете строить отношения, быть партнером и напрямую взаимодействовать.
Когда руководитель принимает решение о переводе сотрудника на новую должность, руководитель может запросить мнение коллег — чаще всего в неформальных беседах. А если окружение скажет, что с коллегой неприятно работать и его не хотят видеть на новой должности, начальник несколько раз подумает, не торопился ли он.
Читайте также: Как изменить себя в лучшую сторону: 5 шагов на пути к успеху
Будьте внимательны с кофе
До недавнего времени вам могли сказать, что кофеин только усилит стресс от бесконечных совещаний по планированию. Теперь информации больше: три чашки кофе в день помогают людям повысить выносливость и повысить концентрацию. Но будьте осторожны, если вы страдаете гипертонией.
«Не нужно путать карьеру со сменой должностей»
Мир, в котором мы сейчас живем, постоянно меняется. То, что казалось актуальным пять лет назад, быстро теряет свою актуальность. Работы будут автоматизированы. Людей заменяют роботы и современное программное обеспечение. Нужно ли повышать цифровые навыки сегодня?
7. Умейте следовать инструкциям
Абсолютно все богатые и успешные люди, которые дают советы новичкам, говорят о самодисциплине и умении четко выполнять инструкции. Следование продуманному плану и следование алгоритму позволит вам работать максимально быстро и продуктивно. Но это вовсе не означает, что инструкцию не нужно анализировать перед выполнением. Если вам кажется, что в нем есть какие-то ошибки, то обсудите его с начальством, исправьте, перепишите инструкцию и следуйте новым инструкциям. Этот навык научит вас самоорганизации и грамотному тайм-менеджменту.
Все компетенции одинаково важны
Цифровые навыки, безусловно, важны для современного специалиста, особенно работающего в ИТ-компании, но глубокое изучение технологий не является основополагающим для построения карьеры. Достаточно хорошо владеть компьютером, уметь общаться в виртуальной среде и организовывать там работу.
Приведу пример того, как несколько лет назад возник огромный спрос на обучение программированию. Все считали, что умение писать код будет сильным преимуществом при трудоустройстве. Сегодня стало понятно, что для создания цифрового продукта достаточно уметь пользоваться достаточно простыми программами. Вы можете создавать сайты, не погружаясь в уровень разработки — для этого есть готовые платформы и онлайн-сервисы.
Стимулируйте мозг
Только стены — отсутствие мыслей. Повесьте в кабинете что-нибудь креативное: картину, корзину, картонную коробку… Иногда этого достаточно, чтобы самому начать мыслить в творческом направлении.
Займите удобную позицию
Вы постоянно сворачиваете шею, чтобы обдумать очередную схему? Самое время двигаться. Постоянное напряжение мышц сигнализирует мозгу, что у вас серьезные проблемы. А это, в свою очередь, снижает способность концентрироваться.
Поднимайтесь по карьерной лестнице с юмором
Сегодня нам не хватает доброго, хорошего, здорового чувства юмора. Все слишком серьезны, напряжены и сосредоточены на результате. Но жить в постоянном напряжении трудно и вредно. Помните, что все болезни происходят от нервов.
Старайтесь относиться к себе с иронией, живите и работайте с легкостью на душе, умейте посмеяться над ситуацией. Если вы помните людей, с которыми вам нравится общаться, вы, скорее всего, много смеетесь вместе с ними. Если вы при встрече будете часто шутить, это поможет снять психологическое напряжение и быстрее достичь взаимопонимания.
Единственный нюанс – не шутите с собеседником, особенно если перед вами деловой партнер или будущий работодатель. Лучше сиронизировать о ситуации, о себе или об отвлеченном предмете. Мы никогда не знаем, как отреагирует незнакомец на шутки в свой адрес.
Не зажимайтесь
Речь идет о нелепых, согбенных и сморщенных позах, которые характеризуют мистера Бина в его комедийном сериале. Чтобы не выглядеть пафосно, садитесь свободнее и занимайте больше места за столом переговоров.
«Гибкость в обучении – ключевая компетенция XXI века»
«Ростелеком» разработал модель корпоративной компетенции. Его могут использовать специалисты всех отделов и уровней управления. Модель представляет собой набор простых правил для тех, кто хочет развиваться, соответствовать требованиям рынка и строить эффективную карьеру.
«Смело заявляйте о себе!»
За последние несколько лет наша компания космически расширила горизонты возможностей для сотрудников. Сегодня у «Ростелекома» есть задачи и проекты, которые дают шанс каждому сотруднику проявить себя. Вам просто нужно их использовать.
Не сидите нога на ногу
Скрещивая ноги, вы создаете напряжение в крестцово-подвздошной области, где таз прикрепляется к позвоночнику. Приток крови уменьшается, и к мозгу поступает меньше кислорода, что значительно снижает остроту вашего восприятия и творчества.
Держите осанку
Старайтесь не сутулиться и не расставлять локти широко, опираясь на стол. Со стороны кажется, что вы сейчас ползете по нему. Даже если не выпрямишься, так и будет.
Отдыхайте вовремя
Вторая половина дня – не лучший период для творческой деятельности. Большинство рабочих согласны с тем, что с С 15.00 до 17.00 – некоторая заторможенность как в активности, так и в генерации идей.
3. Вы должны работать не меньше, чем руководитель
Если вы видите, что ваш начальник приходит на работу раньше всех и уходит позже всех, подумайте, почему это происходит. Сравните это с собой. Успеете ли вы сделать всю работу, прежде чем уйти из дома? Не следует ли и вам иногда опаздывать на работу или приходить на полчаса раньше? Возможно, это позволит вам работать усерднее и быть более эффективным сотрудником. Следите за тем, сколько сил и времени ваш начальник тратит на ту или иную задачу, и столько же времени работайте над своими проектами. Помните: хороший начальник отдается работе полностью. Если вы когда-нибудь мечтали сесть в кресло руководителя, начните работать прямо сейчас.
9. Доводите дело до конца
Каждый день на работе мы решаем определенный круг задач, ставим перед собой цели и идем к их достижению. Если вы работаете в офисе или начинаете свой бизнес, рано или поздно вы столкнетесь с очень серьезными трудностями. Вам могут отказать в столь необходимом кредите, или ваш начальник может раскритиковать идею, которую вы давно обдумывали или вынашивали. Или вы сами можете потерять интерес и мотивацию к какому-то делу и просто бросить начатое на полпути. Как только в каком-либо деле возникает подобная трудность, не опускайте руки и продолжайте, стиснув зубы, старайтесь доводить начатое дело до конца, пока не добьетесь успеха. Привычка бросать что-то на полпути никогда не приведет вас к успеху в карьере.
Ешьте вовремя
Избегайте обильного приема пищи перед важной встречей. Это способствует оттоку крови к желудку. В результате мозг не будет получать достаточно кислорода. Из-за этого около трех часов дня у вас появится непреодолимое желание проглотить что-нибудь сладкое. Мы рекомендуем легкий обед с «медленными» углеводами и белками. А вместо сладких закусок — фрукты. В два и четыре часа можно съесть постный суп или перекусить овощным салатом.
Тренируйте память
Изложите основные моменты вашего выступления без шпаргалки. Чтение с листа создает эффект неподготовленности.
Стремитесь стать в своем деле лучшим
Ключ к успешной карьере — любить то, что делаешь, и делать то, что любишь. Когда человек хочет сделать что-то лучше, получить новые знания и применить их на практике, превзойти свои ожидания, взяться за новую сложную задачу, не ожидая никакой выгоды, — это самый верный и правильный путь к успеху.
Философия проста: хорошо делай свою работу, проявляй любопытство к новым вещам, применяй свои знания на практике и щедро делись ими с окружающими. Вот и весь секрет!
Не тяните одеяло на себя
Я видел много примеров в разных компаниях — благо в «Ростелекоме» их почти нет, — когда профессионалы вели себя ядовито, могли подставлять, плести интриги. Если такому человеку в краткосрочной перспективе удается выиграть, например, приобрести проект или выжать ресурс, то в долгосрочной перспективе карьерная интрига проигрывает. И наоборот, большинство из тех, кто выстраивает комфортное взаимодействие, руководствуясь принципом win-win, то есть взаимных побед, добиваются успеха.
Мой совет: если вы можете помочь другой стороне добиться победы, сделайте это. Это вернется к вам в виде надежного партнерства и карьерного роста. Для хорошего специалиста важно быть хорошим человеком.
8. Не сплетничайте о своем шефе
Вы можете сколько угодно не любить своего босса, но всегда держите свои мысли при себе. Сплетничать ни о ком, а уж тем более о начальнике — в проигрыш. Люди сплетничают, потому что думают, что жизнь других людей интереснее их собственной. Обсуждайте с коллегами в нерабочее время очередной проект или забавные случаи из жизни, но ни в коем случае не трогайте начальника. Поверьте, в любом коллективе всегда найдется осведомитель, который обязательно сообщит начальству о том, о чем говорят сотрудники за его спиной. Не теряйте свой профессионализм и не делитесь плохими мыслями с коллегами.
Не бойтесь ошибаться
Не бойтесь ошибок — их совершают все. Лучше набраться жизненного опыта в ходе эксперимента, чем ничего не делать, а потом жаловаться на упущенные возможности. Иногда эти возможности прямо перед нашими глазами, а мы их не ценим.