Чем опасны отношения на работе

Статистические данные

По статистике, более 80% российских начальников против того, чтобы их сотрудники завязывали романтические отношения на рабочем месте. Руководители объясняют это тем, что романы такого типа провоцируют конфликтные ситуации, снижают работоспособность и негативно сказываются на общем настроении коллектива. Многие начальники готовы уволить обоих участников романтических отношений, некоторые согласны с тем, что нужно руководствоваться обстоятельствами.

В то же время около 57% россиян готовы к отношениям на работе. Конечно, статистика не может полностью отражать реальное состояние. Но в социологических исследованиях именно статистика имеет наибольший вес и выступает главным аргументом.

В Америке, кстати, больше половины людей имели опыт служебного романа. К сожалению, нет статистики, показывающей, чем обычно заканчивались такие отношения.

Но есть сведения, что большинство начальников негативно относятся к этой теме. И это очень доступно.

Как прекратить служебный роман на работе: советы

Служебный роман на работе

Мало кому удается выйти из служебного романа целым и невредимым. Как бы ни было сложно, осложнения можно свести к минимуму. Как закончить служебный роман на работе? Вот советы:

• Для начала стоит подробно и как следует поговорить с бывшим партнером. Сказать, что отношения были отличными, но исчерпали себя, и теперь вам нужно идти разными путями.
• Если разговор прошел гладко, но есть чувство неловкости в присутствии друг друга, то по возможности можно договориться не участвовать в совместных проектах и ​​вообще меньше пересекаться в работе. Например, ходить на обед в разное время, работать в разные смены. Это отлично. Потребуется время, чтобы чувства остыли.
• Договоритесь, что вы будете поддерживать только деловые отношения и не будете спорить перед коллегами. По жалобам на работу обсуждайте все в привате.
• Не раскрывайте личных тайн, которые вы узнали во время романа, даже если вы очень злы друг на друга. После разрыва сотрудники офиса будут жаждать подробностей. Кто кого оставил? По какой причине? Правда ли, что некоторые из вас любят носить пижамы в елочку, а некоторые боятся ездить в лифтах? Люди сплетничают и занимаются своими делами, а позже вам обоим придется работать вместе.
• Старайтесь не задеть чувства друг друга, не мстить и не ревновать. Вам не нужно приглашать секретаршу на ужин с бывшим парнем или флиртовать с боссом на глазах у бывшего парня.

Стоит знать: Если один из партнеров не хочет уходить, закончить служебный роман будет непросто. Он будет считать, что вы только что поспорили и все можно начинать сначала.

Это может привести к неприятностям в виде ссор на публике, мелких пакостей или настоящей травли. Тогда разумнее заставить его предложить пойти. Если это не удается, наберитесь терпения в надежде, что он успокоится. Или познакомить его с кем-то еще, может сработать. В крайнем случае смените работу, если преследование бывшего стало опасным.

Служебный роман – дело сложное и непредсказуемое. Это часто приводит к серьезным последствиям. Кто-то создает семью, у кого-то, наоборот, она распадается после пары корпоративов с милой коллегой. Кто-то случайно раскроет информацию о компании, а кто-то испортит свою профессиональную и личную репутацию. Так что не теряйте голову, чтобы не потерять работу и карьеру. Удачи!

Расставайтесь без шума

Мы не хотим портить вам настроение, но какими бы замечательными ни казались ваши новые отношения, у них мало шансов выжить. Более 60% служебных пар распадаются в течение первого года – и нередко со скандалами. Как этого избежать?

Лучший вариант — на первом свидании (да, именно на первом) обсудить, как оформить ваше расставание. Это может показаться странным, но именно этот шаг убережет вас от возможных проблем в будущем. Когда вы влюблены и настроены позитивно, расставание может быть веселым, и вы можете узнать, как ваша новая девушка смотрит на жизнь после секса. Однако роман Данилы и Лизы закончился, так и не начавшись.

Она решила «подружиться». Часто в такой ситуации парень идет в атаку: тонны цветов, серенады и художественная роспись асфальта под окнами любимой. В офисе такое поведение закончится звонком в отдел кадров, поэтому проще отступить. Звучит пафосно, но Данила так и поступил (и правильно сделал!).

Вскоре он убедился, что был прав. Еще одна «фронтовая пара» в своем кабинете наглядно продемонстрировала, как нельзя себя вести. То сходились, то разбегались, то кричали друг на друга, то обнимались на лестнице. Со стороны это выглядело как низкопробная мыльная опера, которую смотрела и обсуждала вся команда.

Основные минусы служебного романа с точки зрения руководства

Во-первых, компания несет финансовые потери, пока влюбленные воркуют, вместо того, чтобы заниматься трудовыми вопросами. Каждые лишние 5 минут в курилке или в столовой — потеря для организации. Это только кажется мелочью, а на самом деле, если умножить все эти 5-минутные романтические перерывы на количество рабочих дней в году, то получится внушительная цифра. И хорошо, если влюбленные не пересекаются и не уходят в рабочее время.

Во-вторых, искренняя любовь негативно влияет на работоспособность. Есть отношения на работе по расчету, а есть банальные романтические отношения. Именно они заставляют коллег витать в облаках и не в состоянии думать ни о чем, кроме объекта своего вожделения. Ситуация осложняется тем, что человек сидит за соседним столом или в соседнем офисе. Такая закрытость настораживает (и ежеквартальный отчет страдает).

В-третьих, другие коллеги могут легко узнать о романе. И не столько из-за горящих глаз, сколько из-за банальной случайности. Это может привести к различным конфликтам, от которых пострадает весь коллектив.

В этом случае стоит рассматривать только отношения с равными коллегами. Роман подчиненного и начальника – это отдельная тема.

Трудовой кодекс для влюбленных

Любовь — непостижимая тайна, но одно в ней несомненно — она всегда приходит без предупреждения. Что делать, если она «случайно заявится» прямо на рабочем месте? Мария придерживается правила: нельзя допускать намеков на близость, никаких комплиментов и знаков внимания. «Надо беречь тайну любви, а не рассказывать коллегам по работе о радостях и перипетиях ваших отношений».

Дина считает необходимым установить четкую границу между работой и домом: «Его положение было намного выше моего, и объем работы был гораздо больше. И я не хотел, чтобы рабочие встречи продолжались дома после ужина».

По ее словам, работа может помочь сблизиться, но вряд ли она гарантирует долгосрочные отношения. Однако многие представители творческих профессий с ней не согласятся: для некоторых нет лучшего свободного времени, чем провести вечер вдвоем за бокалом красного вина и. обдумать новый проект.

Почему люди заводят романтические отношения с коллегами?

Любовные отношения с начальником или коллегой нашли отражение в художественной культуре второй половины ХХ века. Достаточно вспомнить классическую кинокомедию «Служебный роман», где зрителя ждал счастливый конец. Но многие считают это вариантом сказки, потому что не видят перед глазами реальных примеров крепких отношений на работе.

Всегда легче узнать друг друга, когда вы молоды. Если студент помимо учебы не должен работать, свободного времени у него гораздо больше, чем у работающего человека. Студенты участвуют в мероприятиях в университете, ходят в походы, могут выезжать за границу по специальным программам. Но как только человек находит работу, свободного времени остается очень мало. Это одна из причин роста числа одиноких людей. И многие рассматривают рабочее место как возможность знакомства для серьезных отношений.

Жизнь человека в офисном коллективе всегда на виду у коллег и руководства. Люди вместе ходят на обед, в «курилку», на корпоративы. Некоторые считают приемлемыми такие виды отношений с коллегами, как флирт или непродолжительный роман. Другие считают, что на работе надо заниматься делом, но есть и другие места для любви. Тем не менее, довольно большое количество пар образуется именно в офисном коллективе.

Читайте также: Игры на двоих на улице — 5 идей развлечения для детей

Зачем заводить служебный роман?

Вопрос может показаться странным на первый взгляд, но на самом деле большинство романов на работе зарождаются по определенным причинам.

Всего их может быть 3:

• Эгоистичные цели. Некоторые люди вступают в отношения на рабочем месте, чтобы продвинуться по карьерной лестнице или переложить часть обязанностей на другого человека. Часто этим грешат женщины, но иногда к этому методу прибегают и мужчины. Как правило, молодые специалисты заводят романы с начальством, рассчитывая получить множество привилегий.
• желание вкусить запретный плод. Отношения на работе – это негласное табу, нарушение которого достаточно рискованно для обоих участников процесса. Некоторых это просто раздражает. Азартные личности и любители острых ощущений охотно начинают плести интриги с начальством или коллегами. Ими движут не романтические чувства, а страсть и желание нарушить определенные табу. Как правило, такие личности не проявляют осторожности и подвергают риску себя и своего партнера.

• Сильные эмоции. Эта причина далеко не самая распространенная из перечисленных. Как правило, за условной любовью скрывается страсть, вызванная азартом и риском. В редких случаях между коллегами соединяются искренние чувства, которые обусловлены наличием общих (особенно рабочих) интересов, взаимной симпатией. Этот расклад можно назвать самым благоприятным, так как влюбленные умеют просчитывать риск и встречаются в основном в нерабочее время.

Прежде чем заводить роман на работе, нужно разобраться в причинах, по которым между двумя коллегами возникла симпатия или страсть. Иногда настоящие мотивы лежат гораздо глубже. Например, стареющий и женатый начальник может, грубо говоря, «хотеть» молодого подчиненного из-за кризиса среднего возраста. Такой подход поможет человеку самоутвердиться за счет собственной власти и привилегированного положения. Молодой подчиненный, в свою очередь, получит еще одну выгоду – повышение оклада или должности.

Также нужно определить границы взаимоотношений на работе. Это могут быть романтические ассоциации или просто «благонамеренный» секс. Не нужно таить в себе обманчивые иллюзии и водить коллегу за нос, ведь в итоге он запросто может повернуться боком.

Плоды любви

Но поначалу Мария даже не думала, что можно влюбиться в кого-то из коллег. «Но когда это случилось, я понял: как это прекрасно, когда ты улыбаешься по дороге на работу при мысли, что ты встретишь Его сейчас. Для меня эти моменты стали дополнительной мотивацией к работе».

Лоик Рош объясняет: «Близкие, особенно сексуальные отношения с одним из наших коллег — это способ вдохнуть жизнь в пространство, которое часто враждебно и даже разрушительно для нас. Такой опыт позволяет человеку снова почувствовать себя живым, любимым и ценным».

Служебные романы скоротечны, чаще всего это любовные связи без каких-либо перспектив

Так ли опасна любовная связь на работе? Может, наоборот, повышают профессиональную эффективность? Французский психолог тщательно изучил эту проблему и пришел к выводу, что самыми инновационными были те компании, где количество любовных романов на общее количество сотрудников оказалось самым большим.

«Природа творческих и сексуальных любовных импульсов одинакова», — резюмирует Лоик Роше. Прав был Мандельштам: «И море, и Гомер — всем движет любовь».

Роман между коллегами

Существует два распространенных сценария развития служебных романов между сверстниками. Люди могут тесно взаимодействовать в процессе решения общих проблем (например, работая над одним проектом). Они сближаются со временем. Несмотря на рабочие цели, коллеги лучше узнают друг друга на личном уровне.

Возможна и обратная ситуация: когда люди видятся только во время перекуров или в столовой, они обмениваются взглядами и короткими репликами. В данном случае их привлекает именно неприступность и таинственность. Коллеги могут работать в разных зданиях и редко видеться, но при этом испытывать необъяснимую (на первый взгляд) симпатию.

Стоит представить, что люди в обеих ситуациях сначала заводят отношения, а потом расстаются.

Если они будут постоянно взаимодействовать друг с другом, это создаст огромный дискомфорт и рабочие разногласия. В этом случае есть два выхода: увольнение одного или примирение обоих. На практике оба варианта обычно отпадают, в результате чего взрослые устраивают служебную «войну», пытаются как-то разбушеваться и отомстить.

Если коллеги редко взаимодействуют по деловым вопросам и работают в разных зданиях, исход отношений намного благоприятнее. Бывшие любовники просто не видятся, а потому и конфликта как такового нет.

Важно! Не стоит надеяться, что получится развести друзей или хороших знакомых. Необходимо сначала рассчитать путь вывода в худшем случае. Идеальный вариант: после первой ночи, проведенной вместе, обсудите последствия возможного расставания.

Польза и вред романов для бизнеса

Развитие романтических отношений внутри офиса не имеет ничего общего с компетенцией работодателя или общества. Роман может закончиться свадьбой или ранним разрывом отношений, но реакция на любой из этих сценариев зависит только от личного восприятия каждого из участников этого тандема и их внутреннего состояния.

Согласно исследованию, проведенному ВК Работа, для 70% работодателей не будет большой проблемой, если между двумя сотрудниками завяжется служебный роман. Ключевое условие – это не должно сказываться на результатах работы сотрудников и общем успехе компании.

Продуктивность любовников может варьироваться в зависимости от того, умеют ли они разделять личные отношения и рабочие процессы.

Некоторые сотрудники, вступающие в отношения на работе, могут проводить время за разговорами в местах отдыха или пребывать в мечтах и ​​игнорировать рабочие задачи. Такое положение вещей, естественно, приведет к убыткам компании.

Другие, исходя из эмоций, более мотивированы, поэтому охотнее идут в офис, находятся в хорошем настроении, становятся более уверенными в себе и чувствуют себя в целом благополучно. Это положительно сказывается на рабочей атмосфере и бизнес-процессах в целом.

Опрос, проведенный Kelly Services, подтверждает, что влюбленные в коллег сотрудники повышают продуктивность и достигают лучших результатов.

Если сотрудник является профессионалом своего дела и имеет внутреннюю компетенцию разделять сферы своей жизни, расставлять приоритеты и принимать правильные решения, его отношения в офисе не навредят бизнес-процессам.

Основные разновидности романа на рабочем месте

Существует несколько видов служебного романа. Каждый из них имеет свои особенности. Но в любом случае есть важные нюансы, без которых невозможно построить нормальные отношения.

Роман с женатым мужчиной

Самым сложным и непредсказуемым можно смело назвать роман на работе с женатым мужчиной. Во-первых, такие отношения принципиально нечестны и имеют негативное качество. Во-вторых, нужно всегда держать все в тайне, а скрывать чувства от коллег бывает крайне сложно.
У такого романа есть только два варианта исхода: женатый мужчина подаст на развод или останется с законной женой. Как показывает практика, чаще всего предпочтение отдается второму варианту. Дамы, которым наскучила однообразная жизнь, могут выбрать такую ​​модель отношений, не ожидая ничего большего.

Но в этом случае сохранить хорошие отношения после окончания романа очень сложно.
Что же касается коллег по работе, то они обычно делятся на два «лагеря»: одни будут с интересом наблюдать за происходящим, другие будут осуждать, интриговать, пытаться донести до начальства и даже жены любимого реальное состояние.
Важно! Конечно, нельзя приказывать сердцу, но стоит понимать, что роман с женатым мужчиной ничего хорошего не принесет, так как процент счастливых и в итоге незначителен. Но репутация будет серьезно подорвана.

Роман с коллегой

По статистике, около сорока процентов людей признаются, что у них был подобный формат отношений. Как правило, они работают над одним делом, имеют общие интересы, а постоянное времяпрепровождение в близком кругу может стать поводом для симпатии.
Когда начался роман с коллегой по работе, торопиться не стоит, всему свое время. Постарайтесь лучше узнать человека, его предпочтения, увлечения, чем он занимается после работы и как живет.

Так намного проще избежать нежелательных разногласий в будущем.
Работая в одной комнате, крайне важно ограничить свой любовный порыв. Оставьте для домашнего декора. Вариант отношений с коллегой самый практичный, потому что в этом случае условия аналогичны.
Если отношения уже достаточно серьезные, и пара решила сообщить о них коллективу, сделать это нужно максимально незаметно. Не обязательно всех посвящать в подробности, достаточно просто сказать сам факт.

Многие могут спросить, зачем это делается. Все очень просто: если вовремя сообщить об отношениях, можно избежать множества слухов и обсуждений за спиной.
Роман с коллегой по работе случается чаще всего. Если это еще не отношения, а случайная интимная связь, лучше никому об этом не рассказывать. Ведь вряд ли это поспособствует переходу от легкого увлечения к серьезному формату общения.

С начальником

Будьте готовы к обсуждению таких вопросов. Когда вы заводите роман с начальником, помните, что если он и закончится, то, скорее всего, вам придется с ним покончить. Кроме того, никакие акции или бонусы не будут восприниматься как заслуженная награда.
Все достижения будут восприниматься как заслуги в постели, а не личные. Романтика на работе с начальством привлекает наибольшее внимание коллег и сотрудников. Многие считают, что люди делают это исключительно в корыстных целях, чтобы подняться по карьерной лестнице.

Самый большой минус отношений с начальником — почти полное отсутствие перспективы на будущее. Конечно, все хотят выйти замуж за начальника, но не все представительницы прекрасного пола доходят до этой черты. Гораздо чаще девушка становится просто еще одной любовницей на время. Многим мужчинам такой формат отношений очень удобен для секса. Хорошо, если дама сможет заинтересовать мужчину и вывести отношения за рамки офиса.

В этом случае есть шанс действительно завоевать его сердце.
Если отношения случились с женщиной-начальницей, мужчине будет крайне сложно поддерживать свой имидж. Ведь априори начальник прав, он может командовать и приказывать. Но не всем они по душе. И если в быту быстро будет найден компромисс, статус на работе обяжет даму сердца вести себя так, чтобы она не выделяла своего партнера среди остальных коллег.

Как вести себя на работе, если у вас роман с женатым коллегой

В обществе чаще всего осуждаются женщины, «укравшие» любимого у законных жен. Понятно, что ситуации могут быть разные, и служебный роман может быть более серьезным, романтичным и настоящим для обоих, чем отношения, связывающие супругов. Однако нельзя объяснить это всем сотрудникам.

Роман с женатым мужчиной – это испытание, даже если он не ваш коллега. Чтобы избежать слухов и хоть как-то обезопасить себя от стресса, нужно не только скрывать эту связь, но и стараться заставить решать своего партнера. Однако иногда отношения внутри любовного треугольника оказываются настолько запутанными, что разрезать их проще, чем распутать, даже если разрезать их заживо очень больно.

Конечно, ситуации бывают разные. Но если вы видите, что ваш возлюбленный не спешит принимать решения, а коллеги уже начинают обо всем догадываться, нужно либо быстро разрывать отношения, либо менять работу. Что для вас важнее, смотрите сами.

Аналогичный совет можно дать замужним женщинам, которые имеют несчастье влюбиться в коллегу-мужчину и закрутить с ним роман.

Последствия нарушений и возможные действия

Как и в случае других нарушений, работодатель может принять меры к работнику за нарушения, вызванные интимными отношениями с другим работником. К таким нарушениям могут, например, относиться нарушения трудовой дисциплины, неправильное использование рабочего времени или имущества работодателя, непристойное поведение на рабочем месте, дискриминация или травля. Хотя близость сама по себе не может быть основанием для конкретных действий со стороны бизнеса, она может быть обстоятельством, которое привело к ситуации, требующей вмешательства со стороны работодателя.

Действия работодателя в вышеуказанных ситуациях могут основываться на его внутренних правилах. Однако работодатели должны быть очень осторожны в этом отношении. На практике жесткие правила, касающиеся нравственной сферы работников, могут принести работодателю больше вреда, чем пользы. Как было сказано выше, запрет на личные отношения, в том числе интимные, между работниками будет юридически недействителен. Работники обычно об этом знают. Кроме того, человеческую природу нельзя заключить в абзацы — они не помешают сотрудникам установить эмоциональные связи. В этом случае сотрудники могут больше сосредоточиться на сокрытии рискованных практик, чем на своих обязанностях.

Поэтому возможные внутренние правила у работодателя должны ориентироваться не столько на нравственную сферу работников, сколько на возможные случаи возникновения конфликта интересов в компании и связанные с этим последствия. Одной из основных задач работника, которая непосредственно вытекает из Закона о занятости, является забота о благополучии на рабочем месте и соблюдение правил социального сосуществования. Это включает в себя, среди прочего, предотвращение ситуаций, которые могут нанести ущерб работодателю, и информирование работодателя о таких рисках.

Внутренние правила должны конкретизировать эти вопросы, указать, что такое обязательства, каков их объем и как они должны выполняться. Со стороны работодателя не менее важно, чтобы все сотрудники знали и понимали его внутренние правила. Работодатель также должен поддерживать хорошее общение и атмосферу в компании и защищать организационную культуру. Кроме того, он должен знать своих сотрудников и наблюдать за их работой. Дружелюбная рабочая среда увеличивает шансы на быстрое выявление новых отношений между работниками и вытекающих из них проблем и угроз интересам работодателя. Сотрудники также могут решить для себя, что лучше раскрыть ситуацию.

Достижения на работе и после нее

Получается, хорошо работая, вы убиваете сразу двух зайцев: делаете карьеру и набираете очки в глазах коллег в юбках. Чем амбициознее и умнее вы им кажетесь, тем больше возрастает их симпатия.

На работе каждый потенциальный любовник в жизни как на ладони. Это не свидание вслепую, и в шкафу не прячется скелет. Вы увидите, как она справляется со стрессом, как распоряжается своим временем, как ведет себя в конфликтных ситуациях и часто ли вам приносить еду из дома, даже что и как она готовит. Во всех остальных случаях эта информация становится доступной только тогда, когда вы уже живете с ней.

Возможность хорошо узнать кого-то до того, как вы начнете встречаться, — огромный плюс для служебных романов. Однако любовь на работе имеет свои неписаные правила.

Большинство мужчин узнают их путем проб и ошибок, публичных унижений и даже потери работы. Но у нас есть предложение получше: как насчет того, чтобы учиться на чужих ошибках? Возьмем пример Данилы (его имя мы изменили, как и все остальные имена в статье).

Минусы романа с коллегой по работе – чего опасаться?

• Вы (снова) под наблюдением. То есть в вашем романе косвенно участвует весь офис. Вас обсуждают за спиной, каждое действие оценивают чуть ли не в лупу, ехидничают, шутят и т д. В курилке тема вашего романа самая важная.
• Работа начинает мешать личной жизни. Это не идет на пользу должностной ответственности и, конечно же, не нравится руководству. Да и коллеги тоже: Одни просто стесняются своей роли свидетелей, других душит зависть.
• Если пламя вашего романа вдруг погаснет внезапным ветром, работать вместе будет мучительно сложно.
• Роман на работе приводит к потере уважения со стороны коллег. Потому что стереотип «Служебный роман — это плохо!» — жить заживо с незапамятных времен. А если кто-то уже «присмотрел» для себя вашего избранника, то ждите не только осуждения, но и настоящих проблем от новых обиженных «врагов».
• Перерастание служебного романа в более серьезные отношения происходит редко. По статистике, более 60 процентов всех подобных романов заканчиваются разрывом отношений. Тоже очень болезненно и скандально.
• Служебный роман, особенно с его неудачным исходом, может серьезно повредить вашей репутации, да и самой карьере.

Правила романа между коллегами

Отношения между коллегами не будут мешать работе, если оба партнера будут соблюдать следующие правила:

• Подход в нерабочее время. Да, рабочая атмосфера побуждает заняться сексом в ванной или хотя бы пофлиртовать в обеденный перерыв. Но лучше смотреть на ситуацию рационально. Если отношения уже есть, лучше развивать их исключительно вне рабочего места. В противном случае рано или поздно у партнеров возникнут проблемы.

• Ограничился одним романом. Начав отношения с какой-то женщиной, мужчина рискует надолго заполучить дурную репутацию. Можно закрутить несколько интриг и уйти из компании, но не забывайте о существовании Интернета: именно он поможет бывшим любовникам уничтожить виртуальное резюме несчастного Дон Жуана. То же самое работает для женщин. Если есть желание закрутить интрижку на работе (даже если просто ради острых ощущений), то стоит ограничиться одной. И уж тем более не стоит встречаться с несколькими коллегами одновременно.
• Расчет риска. Не нужно связываться с злопамятными и мстительными людьми. Не следует создавать видимость любви, если ее нет. В отношениях с коллегой необходимы честность и прямота, а также отсутствие «розовых очков». Необходимо заранее определить границы, нормы поведения и другие нюансы, которые значительно облегчат общение в рабочее время.

Крайне важно в начале общения с коллегой не путать доброжелательность с флиртом. Некоторые люди (особенно если они новички в команде) склонны быть чрезмерно дружелюбными. Они могут принести кофе, улыбнуться, спросить, как дела, но при этом не иметь ни капли личного сочувствия. Здесь нужно уметь отличать излишнюю вежливость от флирта.

Отношения между сотрудницей и начальником

Стоит представить ситуацию: молодая девушка и немолодой начальник (обычно женат). В основном сотрудники вступают в отношения с руководством в надежде на продвижение по службе или прибавку к зарплате. Многие мужчины это понимают и просто заводят взаимовыгодный роман. Такие отношения вполне могут существовать тайно и приносить радость обоим партнерам.

Гораздо хуже, если подчиненный влюбляется в начальника и тот следует ее примеру. Как только отношения закончатся, девушка начнет угрожать, терроризировать и всячески мстить бывшему возлюбленному. Она может рассказать о романе с женой (если он есть), убитых горем сотрудниках и высшем руководстве.

Встречаетесь с начальницей — держите это в тайне

Данила познакомился с Лизой, когда ему было 23, а ей 29, но разница в их положении на карьерной лестнице была гораздо круче. Если некоторые начальники рычат стариками, то Даниле досталась рыжеволосая красотка с аппетитными икрами. В общем, он влюбился, а она нет, а она дружбы не возражала.

Они много разговаривали, вместе ужинали, а однажды после вечеринки Данила забрал Лизу домой и проснулся наутро в ее спальне. Вроде обычная история, но из-за нее можно серьезно испортить себе жизнь.

80% HR-специалистов и 60% других офисных работников считают, что романы между начальством и подчиненными должны быть запрещены. Очевидная причина в том, что коллеги начинают меньше доверять людям, у которых роман с руководителем. Многие считают, что любители начальства пользуются определенными привилегиями.

Неординарные отношения не идут на пользу тем, кто наверху (речь идет не о сексе, а о положении в служебной иерархии). Такой любовный роман — и при подборе кандидата на еще более высокую должность любвеобильный кандидат будет предпочтительнее того, кто не был замечен в порочащих отношениях. Более того, они не скажут неудачнику о настоящей причине отказа, что только ухудшит его состояние.

Отношения между начальницей и сотрудником

Это гораздо более интересная и редкая ситуация. Как правило, подчиненный одержим идеей переспать со своим начальником. Гораздо реже мужчина хочет иметь с ней полноценные отношения. Подчиненного привлекает властность, неприступность и сексуальность женщины, «стоящей у руля». Как только он получает желаемое, интерес остывает.

Эгоистичные цели также могут быть вовлечены в такие отношения. Часто мужчины не меньше женщин хотят продвинуться по карьерной лестнице, не прилагая особых усилий. Самый простой вариант — завязать отношения с начальником.

Правила отношений между начальником и сотрудником

По статистике, более 60% людей считают недопустимыми романы между руководителями и сотрудниками. Участники различных соцопросов голосуют за запрет подобных условий на законодательном уровне.

Следовательно, в таких романах существуют строгие правила, которых необходимо придерживаться:

• Никакой огласки. Оба партнера должны понимать, что их отношения нельзя никак афишировать. Если сотрудник расскажет коллегам за чашкой чая о прекрасном сексе с начальником, вскоре те самые коллеги возьмутся за оружие и потребуют увольнения обоих. И в этом нет ничего удивительного. Люди считают, что сотрудник, закрутивший роман с начальником (или начальником), наделен необоснованными привилегиями.

• Никакой грубости. Сотрудник, находящийся в отношениях с начальником, не должен позволять себе приходить позже остальных, а уходить раньше. Он (или она) также не должен позволять себе лишних 10 минут перекура и откровенного хамства на рабочем месте. Иначе коллеги быстро догадаются, что происходит.
• Никаких перерывов у работника. К сожалению, прекращение отношений в большинстве случаев равносильно увольнению. Сотрудник находится в более уязвимом положении, поэтому ему следует заранее обезопасить себя. Лучше подождать, пока другой партнер захочет разорвать отношения. Другой вариант для подчиненного — искать другую работу прямо перед окончанием романа.

Отношения между менеджером и сотрудником на грани ножа. В любой момент кто-то из коллег мог заподозрить неладное и встряхнуть остальных. Поэтому партнеры должны быть максимально зашифрованы.

Подчиненный не должен слишком часто «нырять» в кабинет начальства. Руководитель, со своей стороны, не должен проявлять излишнюю лояльность и выделять протеже среди других сотрудников (особенно без причины).

«Офисная любовь»: плюсы и минусы

Ни у кого нет четкого сценария, когда, как и с кем развивается любовь. Люди встречаются в самых неожиданных местах — от свадеб и дней рождений до поминок и похорон. У служебных романов есть свои плюсы и минусы. Среди преимуществ нет необходимости узнавать человека — коллега всегда на виду, и вы можете получить четкое представление о его интересах, сильных и слабых сторонах, карьерных возможностях.

У коллег, вступающих в романтические отношения, всегда есть общие темы для разговоров. Этого нельзя сказать о парах, которые образуются случайным образом и имеют разные сферы деятельности. Наличие тем для общения, скрепляемых общим делом, является важным фактором постепенного развития настоящей любви.

В служебном романе есть и элемент приключения. Часто влюбленные вынуждены скрывать свои отношения от коллег, чтобы не давать повода для сплетен и слухов. Но рано или поздно тайна раскроется.

В случаях, когда в офисе человека ждет настоящая любовь, это может стимулировать его к карьерным успехам. Выполнение рутинных задач становится удовольствием, когда человек знает, что рядом работает кто-то или кто-то, кого он любит. Начало новой рабочей недели радует человека, а не повергает в уныние.

Противники служебных романов находят в себе силы провести четкую грань между работой и любовью по следующим веским причинам:

• усталость партнеров от постоянного общения. По словам тех, кто не в восторге от романтических отношений в офисе, такие пары быстрее надоедают друг другу, чем те, кто не работает вместе;
• служебные романы отвлекают человека от работы и ухудшают основные показатели;
• начальство и подчиненные должны быть особенно осторожны в проявлении романтических чувств – слухи о корыстных намерениях подчиненных могут привести к болезненному разрыву;
• расставание с коллегой-любовником будет более болезненным, чем с партнером, с которым человек не работает в одном офисе. Вряд ли бывшие возлюбленные смогут чувствовать себя комфортно, видя человека, чьи чувства охладели. В большинстве случаев одному из них придется искать другую работу;
• поведение коллег по отношению к влюбленной паре сложно предсказать. Они могут встретить понимание, а могут встретить интригу, зависть и желание расстаться с ними — особенно если кто-то другой испытывает нежные чувства к одному из партнеров.

Роман с начальником или коллегой может стать увлекательным приключением, а может стать поводом для сплетен или издевательств, приведших к увольнению одного из партнеров. Многие считают допустимым встречаться на работе, но лишь очень небольшой процент служебных романов заканчивается браком.